通用电气面试流程和面试特点及面试常见问题

通用电气对人才的要求   

1.         成绩好，学生的专业、学历都是一些硬性指标。但也不能一概而论，要看具体的工作，有些技术性工作，中专生照样可以胜任。虽然研究生在面试时可能会获得加分，但只要符合职位的需求，本科生能够胜任的工作岗位，通用电气还是可能会选择本科生。  

2.         更看重的是学生的人际沟通能力、思维能力和解决问题的能力。   

3.         还有一个人的爱心和社会责任感。除了在学校参与一些社团活动之外，做社区义工更能让学生接触到社会，关注身边发生的事件。

4.         创新性

5.         团队意识

6.         参与性

通用电气面试流程和面试特点    

通用电气招聘方式

1.         通用电气校园招聘的多一些，也有网上招聘，求职者可以把自己的简历投到通用电气网站上，这是用得比较多的一种方式。

2.         通用电气用人很多是在实习生当中挑选，应届生可以关注通用电气网站上实习生招募的启事，一般是在上半年，如果做得好的话，会让你下半年继续，同时还有很多的培训项目提供给新人。   

通用电气面试特点

1 行为面试

面试官可能会让你讲一件你觉得自己做得最有成就感的事情是什么，你是怎么做的，结果怎样，学到了些什么

2 团队面试

团队面试是以4~6人为一个小组，由面试官临时给一份资料，集体讨论15分钟，然后选出一名代表进行陈述。讨论过程中，面试官会观察每个人的反应。

通用电气常见的面试题  

1.         自我介绍  

2.         你为什么申请GE？   

3.         你是从什么地方了解GE的？   

4.         对于GE你有什么看法？   

5.         介绍你做过的项目

6.         你最有成就感的一件事是什么？   

7.         你最有挫折感的一件事是什么？