北大精英的求职面试技巧

　　首先，确定目标。毕业前想清楚自己想成为什么样的人，选择什么样的行业，去外企还是做公务员，都取决于自己的职业目标以及职业规划。

在开始找工作之前，最好能够比较系统地对自己有一个自外而内的认识，否则很容易迷失方向。从我们自身的发展出发，进行一次系统性的自我认识是很有必要的。有了前景和目标，才可能有正确的战略和计划。这样做的另一个好处，就是可以使我们的心境能够更加平和一些，不会因为被某些公司拒了而产生太大的挫败感，因为进入这些公司可能并不是你达到职业最终目标的最合适起点。

确定目标的之后，下一步要做的就是全面认识自己现状和优劣势，对自己有一个客观清醒的定位，知道自己和什么样的行业相匹配，这样可以大大提高后面申请的成功率。

最后决策的原则就是在“我想干什么”和“我能干什么”之间找到一个最合适的结合点。如果找不到切点或交点，即“我想干的”高于“我能干的”，目标与自身现实有差距，那么就要认真找出具体的差距在哪里，是英语口语不行？还是专业背景不够强？如果还有时间，那么就赶紧制定计划，疯狂补上。这也就要求我们尽量及早准备，在心里面要有一个大的规划。

　　而且，如今找工作完全成了我们毕业生和用人单位之间的自由恋爱。找工作如同找朋友——需要努力也需要缘分，很多时候到了最后一面时，大家的实力都差不多时，偶然性因素就会比较大了，因此我们总开玩笑说，此时就看缘分了。

　　另外，经过大浪淘沙般的竞争，我觉得很重要的一点是：Resume & Cover Letter——获得面试机会的唯一理由。