花旗集团简介

 

花旗集团有近200年的历史，是全世界最大的金融服务机构，在全世界100多个国家和地区设有分支机构，全球共有27万员工，资产达到1万亿美元。

 

花旗集团企业文化

使每一名员工都能够得到机会发展，工作与生活得到健康的平衡，花旗集团重视并拥抱多样化的思想、文化背景与经验。花旗集团是全球用人多样化的典范，体现在不会局限在国家、地区、文化、民族等大的范畴，和对每个人私生活与隐私、兴趣的绝对尊重。

 

 

 

花旗集团青睐的人才  

 

1.         高层次人才。从学历上，一般只招聘硕士以上的毕业生, 从著名大学的应届毕业生中招聘硕士毕业生，作为培训生

2.         对银行、金融工作有着浓厚兴趣与追求的人，专业侧重在金融、财务、商务等领域。   

 

花旗集团面试流程和特点

流程

首先简历筛选，选择专业和学历都比较符合要求的求职者

第二，笔试，一般都是全英语。

第三，面试，人力资源部门先来主持，接下来是用人部门进行，有时可能会经历5~6次面试，

 

特点

1.         花旗的面试不会太注重毕业生的工作经验，没有工作经验，这一点花旗集团并不强求。但若有的毕业生拥有在大公司实习的经历，会增加应聘时的竞争力。

2.         关注求职者的潜力，看重现在所具备的能力和是否具有发展的潜力及以后能否在工作中发挥更大的作用。 

 

 

花旗集团的面试题目   

1.         个人介绍，除了自我介绍，还有可能会是让求职者了解同行的其他求职者，然后用英文介绍对方。  

2.         辩论，组织求职者进行中文辩论。  

3.         案例分析，先由求职者集体讨论，然后派一个人发言，中英文均可，面试官旁听。  

4.         面试官发问：面试官会针对讨论内容向每个求职者问一个问题，然后就求职者的回答会进一步问得更深入细致