工行面试的顺序和面试技巧--鸿鹄网

工行面试流程

一，笔试，监考非常严格，考试时间三小时。内容分两部分,第一部份多为常识和阅读理解能力考查。第二部分是三道大题：

1、英译汉，文章难度不大，是概述信息不对称问题的；

2、汉译英，工行总行的业务介绍，因为平时最爱翻阅开行年报的英文部分，所以对此我胸有成竹；

3、1500字以内的作文，题目类似于高考作文题，是发表对“诚信”的看法。

二，面试

面试官估计有六、七人左右，

问题大多是针对简历填写的内容

英文问题是突然提出来的

Have you applied for graduate education?

So why do you choose to work after graduation?

三，工行部门面试

面试官为部门经理，所提问题与部门业务联系比较大。但是如果所学专业实在是与此无关，可能面试官就是针对你的专业提问，也会有英文面试。

工行面试技巧

1. 专业和实习经历很重要，虽然人力资源部的负责人在招聘时会经常强调他们不看重，而事实上，这只是一个初步的筛选简历的标准。

2. 部门经理最感兴趣的是你的潜力，包括创造性、进取心、团队合作精神等等内容，能否进行培养。即是否具备应聘岗位工作有关经验和品质，你如果用了这么多抽象的词，显然不如“用事实说话”更有说服力。面试官也有同样的要求，请你举例，直到他觉得满意为止。