教师面试成功的4大注意事项

1.   机智应变

求职者一人面对多个面试官，肯定会紧张，要把自己的能力正常发挥出来，就要注意以下这两点了。

分析面试类型。

主导式面试，把目标集中投向主考官，认真礼貌地回答问题；

答辩式面试，把目光投向提问者，不可只关注甲方而冷待乙方；

集体式面试，分配给每个应试者的时间很短，要根据考官的提问在脑海里重新组合材料，言简意赅地作答，不要长篇大论。

尴尬场面的处理办法

未听清问题，可以请求对方重复一遍或解释一下

听清了问题，一时半会答不出来，可以请求考官提下一个问题，等考虑成熟后再回答前一个问题

答错或不会答，偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱回答后面问题的思路

2.   谦虚谨慎

面试官往往有多人，其中不乏专家、学者，求职者回答问题时，不可不懂装懂，胡侃一通，不明白的地方要虚心请教或保守答复，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。

3.   扬长避短

　面试时一定要注意扬长避短。婉转地说明自己的不足和用其他方法加以弥补。比如当被问："你曾经犯过什么错误吗？"你就可以这样回答："以前我有粗心的毛病，实习的时候，叫错了一名学生的名字，全班学生都笑了，害得我很没面子。后来我经常和一个细心的老师合作，学到很多处理事情细节的好办法，一直到现在，我都没有因为粗心再犯错误了。"既可以说明你曾经犯过这样的错误，也表明现在已经改正。

4.   表现出潜力

　　面试的时间通常很短，要抓住一切时机，显示潜能，但要实事求是、自然、巧妙，不然可能会弄巧成拙。例如，应聘数学教师职位时可以将正在参加计算机专业的业余学习情况"漫不经心"地讲出来，可使对方认为你不仅熟练地掌握了数学教学技能，而且具有计算机学科的潜力。