运营部面试技巧和经验

职位是汉能的运营部

面试其实不难,面官只有一个,同时进去的有五人,面官是公司的运营经理,也是老大的

私人助理,应该算比较大的了,不过还是很nice的.首先介绍了一下整个招聘的流程,然

后介绍了一下本次面试的流程,其实没有什么,主要就是个人介绍与问一些问题.面完后

当场给出结果,不过今天我挂了,面官应该是对我本科行政管理的背景有点儿感冒吧.

虽说一个组五个人二十分钟,但是每个人可能也都只有四五分钟,所以不要紧张.

另外,这关过后会有第二轮的,就是同事一对一的面,面过后会接到一个case,做一个报

告,题目有可能是XXXX的分析报告,然后用英文做presentation,这时候同时在场的人

就多了,有可能到十人,在做presentation的时候会有可能不停的打断你,这时候千万不

要紧张,回答完继续讲就行了,同时一定要把英文的上下文连接好,这是一个很重要的部

分.到了三面就是见MD或者ED了,这时候也是全英文的面试,时间看MD或者ED的感觉了,

有的面了四十几分钟有的也只有十几分钟.

总之,汉能总共中国32人,美国8人,人不多,但是一半以上都只会英文或者是英文比中文

强非常多的那种,所以在汉能,英文水平要求是要非常高的,同时由于汉能的报告也都是

需要中英的,所以其对英文专业报告的写作能力要求非常强.

不过大家不要害怕,这都是后话,一面的人很多,一个下午大概要50人吧,进二面也没有

固定的比例,面爽了也就进了.最近汉能招的人也不少这次,他有可能招到10~15个实习

生,所以大家加油了哦.