面试自我介绍的内容及技巧

面试时自我介绍是必考题，时间一般为3分钟，面试官借此了解求职者的信息和语言表达能力、应变能力、岗位胜任能力；同时也是求职者推荐自己，展示自己的才华和能力的好时机，所以我们要认真对待，投其所好，针对招聘方的需要和岗位需求,将自己最适合的优势展现出来。

好的自我介绍应该包括四方面内容：

1.         我是谁；

主要介绍自己的个人履历和专业特长，包括姓名、年龄、籍贯，教育背景以及与应聘职位密切相关的特长等。

生动、形象、个性化地介绍自己的姓名

从名字的形：我叫陈赟。我的父亲叫陈斌，斌的宝贝就是赟。

从名字的来历：我叫赵丹，赵本山的赵，宋丹丹的丹。父母希望我能够像他们一样幽默地对待生活。

从名字的音：我叫邵飞，谐音少非，希望生活能少一点是是非非。

从名字的义：我叫俞非鱼。古语有言：子非鱼安知鱼之乐。父母亲希望我过得像鱼儿一般自在逍遥。

2.         做过什么；

主要介绍与应聘职位密切相关的实习、工作经历，要详细，确切的时间、地点、职务、工作内容等，这样让面试官觉得真实、可信。特别需要注意的是，与应聘职位无关的内容，要忍痛舍弃。

3.         做成过什么；

主要介绍与应聘职位所需能力相关的个人业绩，成果，介绍个人业绩。

介绍个人业绩时，需要注意以下几点：

■     业绩要量化，用数字和具体的实例说明。不要用过多的形容词，如“很好”、“很多”；也不要用“大概”、“约”、“基本”等概数，要用确切的数字，例如“我一周内卖出了34箱方便面”。

■     成绩要所侧重，不要报流水账，要着重介绍那些与应聘岗位相关的重点。

■     介绍业绩取得的具体过程时，要有技巧。例如说实习成果时，你可以这样描述：“在工作中遇到了很多的问题，不过最终还是成功解决，而且完成了目标。”引导面试官提问“遇到了哪些问题”，然后你就可以进一步阐述细节内容，体现出自己处理问题的能力。

■     介绍“你自己”的业绩，而不是团队业绩，因为用人单位要招聘的是“你”，而不是“你们”。

4.         想做什么。

这一部份是介绍你的职业目标和职业生涯规划。应说明对应聘职位、行业的看法和理想、未来的工作蓝图、对行业发展趋势的看法等。