华为软件工程师面试流程和面试技巧

 

第一轮，单对单面试，问题有：

简单自我介绍

面试官根据简历提问，专业问题。

做过的项目肯定会问。

中间还做了些笔试题。

 

 

第二轮面试。

性格测试

小组讨论，重点说一下小组讨论，15人一组，5个面试官。气氛很紧张，几个面试官态度比较恶劣，看起来相当严厉，经常是压制住求职者,其实是压力测试，就是看你面对压力时怎样面对，所以大家不用害怕。

题目有：

自我介绍，包括哪个公司、大学

自己的优点和缺点

未来发展方向

面试官随机点了一个人，问“这些人里，你对谁印象最深？”

分成两个组小组讨论

 

 

第三轮面试

部门经理，其本就算是通过了。