项目专员面试常问问题答案

1、 请你自我介绍一下你自己？

自学能力强，喜欢钻研新技术，对技术有很强的渴望,热爱软件事业,对IT领域的软件开发和设计工作有浓厚兴趣；
我不会选择做一个普通人。如果我能够做到的话，我有权成为一位不寻常的人。
我要寻找机会，我要做有意义的冒险。我要梦想，我要创造，我要失败，我更要成功。
我的天性是挺胸直立，骄傲而无所畏惧。终有一天，我勇敢地面对这个世界，自豪地说，在我的努力下，我已经做到了。

2、 你觉得你个性上最大的优点是什么？ 

好的沟通能力，项目可大可小，小的几个，大的几百人。我个人认为项目经理的协调沟通能力非常重要，能在各种压力和限制下协调资源达到项目验收的能力比其它能力都重要。

心理素质好，优秀的项目经理都是从不断的试错中成长起来的。

一个能擅长学习、记录、思考、总结和分享的项目经理一定很优秀。

3、 你对加班的看法？ 

真正优秀的团队或者个人，即便加班也能保持高昂的斗志和创造力，这样的例子身边太多了。同样的时间别人做一件事情你可以做两件事情，不说你一定能成功，但是你成功的概率更高了。然而同样的时间别人做两件事情你做一件事情，你不一定会失败，但是失败的概率很大。

4、 在五年的时间内，你的职业规划？ 

项目管理是一个技能要求综合性的职位，理论、技术、管理策略、经验兼具。通过从组长、项目经理助理、项目经理的发展路径，积累经验内外兼修就可以成为真正的项目经理。

5、对这项工作，你有哪些可预见的困难？ 

每天太忙太累，很容易沉浸于具体工作，疲惫而无法自拔。需要每天跳出繁琐事务，从全局思考：工作安排是否合理，流程是否需优化，下属是否需帮忙，是否需要争取老板或兄弟部门的支持，有无创新机会，同行哪些经验和教训值得借鉴等。

6、你怎么理解你应聘的职位？ 

项目工程师的核心在于把事办了，目标可能和你负责的项目相关，不一定是挣钱。
种种软硬技能各种上。
不过风险控制是关键啊，风险可以大无边，一定要知道投资人的风险承受能力才好。

7、如果我录用你，你将怎样开展工作？ 

第一，  了解项目管理的一些基本的流程和相关工具。这部分知识网上，书上等有很多。比如怎样分析项目干系人的需求，怎样分解WBS，怎样利用管理软件制订项目计划等等。

“小实践”，开始的时候都喜欢依葫芦画瓢，难免有些书生气。参照老的项目经理指导下和很重要。比如，组织一个公司内部的小活动，事前需要什么准备?怎么确定日程?怎么协调多人的时间?这些执行中的问题在理论体系中可能不会提及，也可能只是短短的几句话，但在实践中却是非常重要的执行力的基础。

第三，另外一种“学习”，也就实践的学习。向公司的项目经理学习，看看他是用什么工具做计划的，平时的办事方法和风格。最重要的一点，项目经理最主要的工作是沟通。工作量要占到70%以上。对上汇报工作，平级协调工作，对下收集、协调、指导等工作。所以平时帮助项目经理处理一些外部关系，比如和客户，和公司内部的协调等事物

8、你还有什么问题要问吗？  

自己入职1-3年，如何快速提升专业技术？