IT行业职位分类和能力要求
一般人为四类:管理类、销售类、技术支持类和研发类
IT行业的能力要求,12种职业核心素质,根据重要性排序依次为:沟通能力>团队合作>学习能力>责任感>问题解决能力>诚信>主动性>理解能力>应变能力>抗挫抗压能力>踏实>大局观。
IT行业面试注意事项和面试技巧
IT企业在招聘时不单考查求职者的专业水平,他们会根据岗位的不同,针对求职者所应具备的各项能力进行综合考查
比较看重的素质是:学习能力和诚信正直、踏实韧性、团队合作、定位准确等
1.简历中突出重点经历
在简历和面试过程中,要重点体现出你学校学习和校外实习经历中的亮点,不要平铺直述,要有“闪光点”比如说在组织活动中自己发挥了什么样的特长,在实习过程中取得的最好成果或担当的最重要的工作任务等
2.充分展现个性
了解该企业的文化,根据企业文化展示你的个性,如这个企业文化氛围较沉稳,那么就应表现自己成熟稳重的一面。如企业文化较宽松和有激情,那么就要展现开朗、活泼、自信的性格和良好的人际关系交往能力和沟通能力
3.不可忽视细节
面试过程中除了各种能力外,细节也很重要。比如握手、打招呼,投递简历,坐姿等这些方面都需要求职者事先看好专业的书,因为这些细节会在公司的考查范围之内
|