说说自己的情况,机械设计,电路设计,软件设计都做过,但都不精。既然简历上没什么亮点,
那要在竞争中取得优势就得有点别的什么了,比如坚持, 面试很辛苦,坚持就是胜利,
笔试必过技巧
根据我的经历,笔试又可以分为两大类,一类以考查基本素质为主,说白了就是看看你这人智商、
语文、外语。准备方法很简单,语文和英语自己平时积累了,智商这玩艺需要练一练,去做做脑
筋急转弯、智力游戏之类的题就行了这个我最擅长了,呵呵,这种笔试我没有不通过的
另外一类就是以考查专业知识为主,这些考题具有很强的针对性。比如网络公司就会考关于网
络的题,软件公司就会考编程的题,咨询公司就会考案例分析的题等,这就要临时抱佛脚了,当
人力资源部通知笔试的时候,除了详细记下时间地点外,不妨问问大概考些什么,一般不会遭到拒
绝的,这样至少可以有的放矢,靠这个技巧我也通过了大概2/3的笔试
面试必过技巧
可能这个面试官很欣赏你,而那个面试官正好相反,时刻要记住的是:面试不是要选拔人,
而是要淘汰人,笔试就是分高的录取,算是选拔,而面试这是分低的踢掉,算是淘汰,有什
么区别呢?笔试越优秀越好,面试则不同,你不需要表现得很优秀你只需要表现得没有漏洞
就成,拿微软而言,要拿到offer,需要通过6个人的面试,只要有两个人cancel你,后面就
不用继续了,所以,尽量表现得和主考官性格相近就行了,至于怎么揣摩对方得个性,就得看
各人的经验和悟性了,短短几分钟就会改变你的命运,呵呵
从我个人的感觉来说,面试一定要表现这些个性:
自信,随和,坦诚
最忌讳傲气、强硬和油滑