北大某应聘者总结出来的计算机专业面试成功技巧

首先是投简历

我的方法是遇到一家公司就投一家，每天都泡在北大就业网，清华就业网，chinahr
和career版上，也积极的参加各种招聘会。最后一共投了100多家公司，投简历的
大致原则是大公司投普通职位，小公司投高级职位，不投国企，坚决不投微软。投
这么多公司主要是受到了一个数据的影响，就是说投的简历有7%-8%的几率有面试
，一共有2%的几率获得offer...

这里要提醒的就是每投一家公司最好都稍微了解一下公司，然后根据公司

的需要重新组织简历的内容和突出的部分,这个很重要，不要怕麻烦，必需要让简历上
的内容能够让审查,并且留下印象。不同的公司的要求不一样，因此需要不停的修
改简历以适应不同的公司。

第二是英语准备

为了某个外企的面试我在屋子里面练习了4天的英文面试，也算为后面很多次纯英文面试
作好了很充分的准备

第三，面试技巧

1.       银行和证卷公司都会问我，计算机是个很好的专业，为什么不去正规的软件公司。这个
问题是应聘这样的公司的关键，技术绝对是次要的。一定要正装，毕竟这些公司和纯技术类
公司文化上面还是有差异的...面试的时候应聘者的气质和信心是绝对可以影响面试官的

2.       这个时期我总结出来的经验就是，如果定位薪水在6k以上最好不要去招聘会，无论是在
网上申请还是直接发简历到公司的邮箱以及直接和公司联系都不错。因为招聘会里面
公司给的薪水基本上不会满足这个要求，而且太浪费时间了。

3.       在找工作初期经常准备了很多问题的回答，但是当真正面试时还是答的一塌糊涂

随着经验的不断积累，到了后面几个重点企业面试的时候就非常轻松了，基本上能够发

挥出准备的内容，有的公司还能超常发挥一些。所以前期不顺利的同学不要灰心。

4.       下面列举几个我认为必需要准备的问题,所有问题都需要准备中英文的版本，

并且你对于自己特点的说明（包括简历上的）都要能够有实际的例子来说明，这也是我一直强调的
就是说的话要有信服力才成：

    1.为什么选择这个行业&公司

    2.为什么要录用你

    3.遇到的最困难的事情

    4.职业规划

5.优点和缺点

    有人可能会说，自己的经历不够丰富，很难有那么多例子来说明。其实

每个人都有足够的例子来证明自己的特点。比如leadership,就是一个很容易

证明的例子。如果一个人联合另外两个人一起找工作，每天晚上共享当天

的工作信息，当招聘会时间冲突的时候分配分头去投简历。那么组织这个

事情的人就可以说有leadership。所以特点并不是需要多大的事情去证明

关键还是在于自己能否清晰和准确的认识到自己的特点。

    总得来说，这一阶段让我对整个的市场行情有了很好的了解，基本上

一看公司就能大概知道待遇薪水的级别。同时也很好的锻炼了面试的经验，

为后面几个重点公司的面试做了很好的准备。