业务类职位面试技巧

业务类职位包括很多，大多是实干的岗位，在各行各业都有不同的诠释。下面就对业务类职位作简单介绍   

1．  销售代表   

销售部门最基层的工作人员。

2．  销售主管   

销售部门的基层管理者，领导销售员完成项目销售工任务。   

3．  销售经理   

销售经理的主要职责是组织、安排、落实销售部门的各项工作。

4．  销售总监   

销售总监是企业一线销售管理的负责人，肩负着客户管理工作的重任，履行着企业营销系统的执行职责，肩负着经营与管理两方面的使命。

业务类面试技巧

1         销售员通常要求有以下这些素质，责任心强，头脑灵活，吃苦耐劳，沟通能力强，良好的心态，学习能力，市场规划能力，在面试中要注意表现出你具有这些素质，在面试前要事先想好怎么表现出来，最好通过各中实例来说明。

2         还有一点是要表现你的稳定性，在销售行业中要想升职就一定要长期在这个行业做下来，不要频繁跳槽，只要在一个行业坚持下去，积累丰富的销售经验，就一定会有收获的。