HR的工资也可以很高
HR一直是人才市场上的紧俏职位，据某网站统计，HR跻身”十大人气职位“前五强。
企业对HR的需求快速放量，对具有丰富从业经验、熟悉国际规则的高级HR需求尤为迫
切。而从人才市场的情况看，虽然目前我国人力资源管理从业者达300多万人，但高级
HR人才却不足9000人。不论是金融业、房地产业，还是电子业、通信业，几乎所有行
业的知名企业都在招聘HR人员。
现在企业进入成熟发展期，需要对人才资源进行重组优化，在合理控制成本的基础上进一
步扩大人才资本，因而急需建立招聘、培训、任用、考核等现代企业人力资源管理机制。
这一切，使企业无论对HR人才的数量还是质量，都产生了更高的需求。
对大多数企业而言，高级HR是一将难求，因此纷纷高薪揽才，使得高级HR的薪酬持续看
涨。一项调查显示，外企HR主管经理的年薪约8-12万元，HR总监达到12-45万元；民企
HR总监年薪也在11-18万元左右，均大大高于普通HR年薪2-5万元的水平。据了解，具有
国际专家资格的高级HR更是身价不菲，年薪最高可达80万元。
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