不管怎么样都有钱赚的“猎头 ”
我曾经在猎头干过一段时间，来说说我对猎头的一点看法。
1 什么是猎头
猎头说白了就是卖人的。他们都有自己的数据库，里面是他们收集来的人的资料，简历，电话。
当猎头的数据库需要更新和补充的时候，猎头就要招人拉。新人来了，每天打几十个电话，找人，
套信息，把能用的关系都用上，把能找来的联系方式都找来。尽量多地丰富猎头的数据库。等
您的资源用完了，不好意思，你失业了。这就是为什么猎头经常找猎头顾问的原因，一般用您
两个月就差不多了。
2， 猎头的收入：对于猎头来说，无论做什么样的职位都是有钱赚的。
保底工次大概2-3万不等，有的还要加上年薪的10%-30%作为猎头费，有的则只有保底，要看猎
头的水平了。原因是有一些职位的年薪并没有多高，我那时候的一个同事就做成过月薪4000多
的一个职位。
3， 猎头手里都是什么样的职位：一般都是不好招人的职位，是公司自己的HR招不到的人，
一般都是些要求高，干活累，待遇不能完全cover劳动付出的职位。
4， 高薪职位：高薪职位的猎头有2个原因，。第一，公司想去竞争对手那里挖人，这个时候
找第三方去挖不会有损自己的声誉和与其他公司的关系。第二，有一些人本身的职位已经做得
很高，不愿意去社投简历，一般薪水已经有700k以上吧
对于猎头打来的电话：我个人认为，不想跳槽的可以委婉拒绝，不给详细的个人信
息。如果有想法换工作，就听听无妨，但是不要轻易全信。猎头一般都会给条件合
适的候选人安排猎头面试，面试的时候一定要把所有的问题了解清楚。如果猎头向
你套信息，套其他部门其他同事的电话，套其他同事的薪水，您就看着良心办吧。
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