适合去四大国有银行工作的人

本人长期在国有银行工作，就适合去四大国有银行工作的人，谈谈个人看法。

有效期：2020年以前；

适用范围：80%的四大国有银行的分支机构；

1、经济条件好不想当官的人。即不靠工资收入养家糊口的人，这种人每月工资收入连零

花钱都不够，上班只是有个事干，有人说话解闷，花钱托人到清闲岗位上工作，责任不大

又可以随便走，收入不比一线员工少，上班期间可以逛街、美容、洗浴、聊天、看报纸、

玩游戏；下班后可以去喝酒、玩麻将、唱歌跳舞、锻炼身体等其它休闲、娱乐、健身及社

交活动。

2、经济条件好又想当官的人。国有银行要想真正运行股份制公司治理机制，没有十年八

年的恐怕不行，至少需要二、三届领导过渡和适应期。股改后基本上还是原来的那样

，当官就还是原来的办法，多捐银子就能搞定，不过不是捐给国家而是你的上级领导一把

手，君不见报纸刊登的三陪小姐当上局长了，因此，如果只有小学文化的临时工当上行长

也是有可能的，当然需要掩人耳目弄个“文凭”的，搞个考试和演讲等公开招聘形式，当

场打分却不公开亮分，回去后行党委研究决定，等结果公布出来后，人们才恍然大悟，那

条条框框都是为某些特定的人划定的，不知道到高低的人陪榜，那些正规金融院校毕业的

人落榜了，初中没有读完的临时工被聘上了。全国上万个行长有几个是科班出身？几个是

职业经理？敢掏银子就一切皆有可能。股改后的领导好处多了，主要的好处一是工资的奇

高，是普通员工的几十倍，当然，产出高那投入也就自然水涨船高了；二是工作好做了，

一切照章办事，上传下达，不管实际情况如何。如果哪个不知好歹的员工有意见就说：有

意见那你炒银行呀，现在中国就是人多，经常以解除劳动合同来威胁，不用做员工的思想

工作了，眼睛朝上看，只要上面满意就行，管你员工的死活，但是千万注意手下人员不出

案子；三是小金库的钱多了。股改后的员工收入与各种考核结果相挂钩，各个部门的员工

完成各项指标后的绩效工资拨给行长，行长在拨给部门负责人，各部门负责人在给员工，

大小领导可以层层扒皮截留，真正到了员工手里就不多了，出了成绩是领导的，出了过错

是员工的，多干不多得。

3、不愿意努力工作又有家庭背景的人。这种人到国有银行，如果想当官就动用社会关系

，少捐点银子就可以搞定；如果不想当官只想清闲靠关系找个清闲的岗位就可以了。

4，没有钱权和家庭背景的人就不要进入国有银行，甭想靠干好工作晋升，一生没有晋级的机会；
一生在一线工作（一线辛苦、责任大、收入低）；一生受穷，与真正的股份制银行比

工资太低，而领导的收入却与真正的股份制银行相同；永远得不到锻炼的机会。因此许多

年轻有为的都纷纷到真正的股份制银行工作的，只剩下老弱病残及其因家庭原因不能走的

了。一句话：单纯靠工作晋级或者养家糊口的别进入四大国有银行工作！