通信专业硕士跨专业的成功面试经历

虽然我是通信专业的硕士，但一直以来，总觉得对研发提不起兴趣，反而觉得 

一个职业经理人才是自己真正的兴趣之至。所以早在大三时，我就申请了西门子国 

际学生圈SISC，那次选拔经历，确实对一个人的耐心和真正意义上的自信，是一次 

漫长的考验。可SISC入选成功的喜悦，持续不到一个月，随即便被最终无缘惠普奖 

学金的消息无情的打击了。

第一个给我机会的是Unilever，笔试很顺利的通过了，武汉有7个人进入一面， 

其中华工的还有jador和kerryl，具体的面经kerryl已有详细描述，我只想说说教训 

。联合利华的一面是在湖滨花园，据说过了就可以双飞上海。面试过程波澜不惊， 

两位面试官的所有提问都是结构性面试，毫无特色，一切在平淡中快要结束时，面 

试官说：你还有什么想问我们的么？我按照网上标答回答道：我想知道，我今天的 

表现还有没有可以改进的地方？这样如果有机会进入下一轮我会改进的。面试官相 

对诡异一笑，然后说你表现很好云云，握手离开。现在想来，就是这自作聪明的答 

案葬送了我的机会－－这种网上标答，在我回答之前，不知道他们听过多少次了。 

这是我第一次与机会失之交臂，也是一个不起眼的教训：永远不要照抄别人，特别 

是网上的答案。 

后来，Mars也进入了华工，通过几轮按步就班的笔试和面试，武汉有16人进入 

了final面试关，面试过程kerryl也有详细描述。我还是分析一下失败的原因：Mar 

s是使用的是一个标准的全方位考察机制，当天的final面试，第一轮的Presentati 

on已经淘汰了一半，这个重点考察的是你的总结文献的能力和英文表达能力。第二 

轮是考察团队合作，大家合作拼出一个类似七巧板的冬冬，交流语言为英语；然后 

6人进入最后的一轮，使用一个电话指导房间外的考官拼出七巧板，这轮除了我和k 

erryl，其他4人都没有完全拼出。然后我们都离开了香格里拉，等待最终的offer。 

一周后的事实证明，3个offer机会中没有我。为什么？我最终通过了所有的面试， 

却没有获得应得的工作呢？后来kerryl和我分析：那天的面试，只有我穿正装去的 

（全套西服）。而Mars们早在宣讲会时就介绍过，他们工作环境随意，穿着随意， 

还配以照片加以证明。而我却忽视了这条重要的信息。教训：不要对待所有的公司 

都用想当然的同一套方案。而应该针对该公司的定位，工作方向去准备。 

第三次的打击来自IBM：当我获得IBM的面试机会时，确实针对IBM好好下了一番 

功夫，可天意弄人，那天我从学校到汉口面试，时间应该足够。可万万没想到那天 

周末，从街道口开始堵车，一路上就没顺畅过，当我好容易赶到IBM的时候，已经迟 

到了近半小时。虽然HR最终还是给了我面试机会，可直到面试结束感觉他们脸上的 

表情就没晴朗过。而我的发挥也不好。结果自然预料得到了。教训：对任何公司都 

必须保持高度的重视，这个重视不能仅仅停留在心中，而要付于实际行动中。 

大概14年11月的时候，学校迎来了第一次工作机会的高峰，各大公司、招聘会 

开始轮番轰炸我们本已脆弱的神经，简历上同样的内容在不同的地点和时间里被一 

遍遍的询问，而我的回答也越来越机械了，已没有了当初的激情。 

其间，我也拿到诸如中兴、西门子们的Offer，可工作地点和工作内容却不能使 

我满意。更多的还是被ICI、Shell、Maersk们鄙视了。一次次的打击和失败，让我 

开始思考，为什么每当眼看胜利就要到来的时候，我却失掉了呢？ 

其实，机会从不会“失掉”，你失掉了，自有别人会得到。不要凡事在天，守 

株待兔，更不要寄希望于“机会”。机会只不过是相对于充分准备而又善于创造机 

会的人而言的。也许，你正为失去一个机会而懊悔、埋怨的时候，机会正被你对面 

那个同样的“倒霉鬼”给抓住了。没有机会，就要创造机会，有了机会，就要巧妙 

地抓住。 

回想前一段时间，我一直处于一种找工作的被动状态，简历投出去了，就不管 

了。除非有人电话通知我面试，否则我绝不会主动联系公司询问为何不给我面试机 

会。而实际上，你的不耻下问和纠缠，在HR看来，就是执着和真诚。 

我明白，不能始终生活在徘徊和抱怨中，必须懂得去调整，调整心态，同时也 

要调整找工作的方式。看到欧莱雅的MT招聘通知后，我主动找到了欧莱雅的HR电话 

，冒昧的打电话过去请求安排面试时间，又主动到上海去参加面试，而不是仅仅在 

寝室里等待幸运之神的眷顾。 

最终，一个华工学通信的学生也可以从欧莱雅一惯青睐的北京、上海和南京重 

点高校的顶尖学生和众多复旦MBA的夹缝中获得了宝贵的面试机会。事实再次证明了 

，机会不是等来的。又想起了那句我曾经在交流会等不同场合对xdjm们说过的话： 

华工的学生，绝对不会比别人差！ 

考虑到华工的xdjm还有几天也要面试了，我回忆一下我的过程：欧莱雅的一面 

是1vs1,一到两个英文问题，基本中文，似乎这一轮面试官没有仔细看过简历，因此 

多是天马行空的即兴提问，这点其实是loreal最恐怖的地方，就像hierarchy说的, 

随意的问题很容易把人的个性完全暴露出来。根据一面面试者的个性，二面就会被 

直接分到各个brand。 

我一面面的很真诚，加上当天运气特别的好，只接面试了顶极品牌，而且就搞 

定了。但如果你的二面的brand没有要你，那么你还有机会面下一个brand，每个人 

有机会面试2,3,4各brand不等，也有特例，面了7个brand的。具体你面的是哪几个 

brand，面多少个。取决于你一面是展露出来的个性。 

综合hierarchy的分析，大致有以下规律： 

1:只要进二面的人，基本都会安排去面试Loreal-paris这个品牌。也就是，Lo 

real-paris是所有品牌当中最最大路的。80%得人都会去面Loreal-paris，只要你通 

过了一面。（奇怪我没有面这个，而是直接去面的Helena）； 

2:顶极品牌：Helena赫莲娜，lancome兰蔻,BIOTHERM碧欧泉，植村秀，基本上 

是最高档的brand,基本上面过loreal-paris后，如果再让你面以上四个品牌中的一 

个，那么你一面所表露的个性就属于高档brand的。 

3:中高档品牌：vichy薇姿,理肤泉等活性健康品牌。面过这个档次的，还有可 

能去面高档的。 

4:如果以上都没搞定，你应该还有机会面试一些中低档，如巴黎欧莱雅，美宝 

莲，卡尼尔，yue-sai羽西，mininurse小护士。 

记得我面试快结束时，Helena的Boss问我关于市场的理解。我jjww了一通，自 

我感觉不错，然后他对我十分忠恳的说：我们看重的只是你的激情、想象力和实干 

的素质和潜能，而实际上，你的市场知识基本上就等于一个零。一句话说的我满脸 

通红。 

谢谢这段经历，让我明白了很多道理，总结起来，送给大家： 

1. 不仅要学会准时，更要学会提前。贪睡和不守时，都将成为你工作和事业上 

的绊脚石，任何时候都一样。 

2. 走运时要做好倒霉的准备。因为退路同样重要。饱带干粮，晴带雨伞，点滴 

积累，水到渠成。有的东西今天似乎一文不值，但有朝一日也许就会身价百倍。 

3.低调做人，就好像我面试的一家民营企业（可能大家从来没听过该公司的名 

字），市值超过100亿RMB了。为何膨胀如此之快，老总如是说：隐形+分散。 

4.不要像玻璃那样脆弱。有的人眼睛总盯着自己，所以长不高看不远；我有过 

一段倍受打击的日子，总是喜欢怨天尤人。其实，没有苦中苦，哪来甜中甜？不要 

像玻璃那样脆弱，而应像水晶一样透明，太阳一样辉煌。既然睁开眼睛享受风的清 

凉，就不要埋怨风中细小的沙粒