商科专业成功面试经验和技巧

摘要：

1 应聘前的准备

2.面试经验总结

3，求职至少受两方面不可控因素的影响

因为个人专业的的关系（我毕业于光华管理学院〕，所以下面介绍的可能更多的是一些外

企，特别是与商科专业相关的工作机会

1 应聘前的准备

一些资源：

www.job006.com

www.chainshine.com

www.eol.coml.cn

www.forbes.com

www.fortune.com

www.businessweekly.com

其他像51job，ChinaHR等等就不多说了。

另外，BBS是绝对不能忽略的，最新的动态、别人的经历都是很宝贵的信息，还可以一起约

定打的、节省车费；也不妨到外地高校的BBS，如日月光华、饮水思源等－－因为通常外企
在各地的面试安排不会完全同步，可以利用这个时间差获取意想不到的收获。

2.面试经验总结

a. 面试前的准备怎么充分都不过分，准备工作直接影响到你在面试中的自信.尤其是自己的
Application Form和个人简历，最好能流利自如的说出其中任意的内容以及面试官可能针对
其提问的对策。

b.英语口语要早点练习，尤其是面试中涉及大量的专业英语（如政治经济、财务金

融、营销贸易等〕。记得PwC(普华永道〕的Workshop就让你从几个主题中任选做presenta

tion，好像有电子商务、美国大选、全球经济一体化，中央商务区（CBD〕等等，中金公司

更是有将近20分钟的主题陈述

C.整个求职过程中的目标定位和心态调节。目标定位就是仔细斟酌自己到底想去哪个行业或者什么
类型的公司，一旦决定就不要受任何干扰，发动自己的一切能量为这个目标服务,每年都有不在少
数的同学在这里浪费了无谓的精力和时间。因为但凡比较强的外企，招聘过程都是很复杂。拿
Application Form来说，就很刁难人：全部用英语表达不说，很多问题和案例设计都是无比刁钻
的，如果相让外企HR的ggjj们在不耐烦的情绪中感到眼前一亮，注定是要反复润色的。

3，求职至少受两方面不可控因素的影响

一、个人的智力特点和气质类型。这些其实真正决定着你将来的奋斗方向。比如说，Co

nsulting可能更适合灵活开放的人，Commercial Bank可能更要求人的严谨和缜密，Audit

ing firms看重人的稳健与自律，……不一而足。尽管外企总体上可能更偏好aggressive的
人，但是这不并妨碍你去展示自己的智慧和性格，只要提醒自己不要过于羞涩和拘束就可

以。

二、面试官的个人喜好。 

企业甄选的流程要考虑很多非刚性的因素－－这已经被我们认可了，那么就学会容忍一些

伴随而生的误差吧。所以，无论你的成绩多么好，课外活动多么活跃，自认为能力多么强，
你也很可能找不到一份令人羡慕的工作！当你真的这样失落时，你是否问过自己：“我到底
需要什么呢？”