不要抱怨自己所处的公司环境的复杂性并抵触之,其实无论是到管理水平很高的跨国公司还是管理很混乱的一些民营企业, 只要存在人的地方,而起这些人之间只要在工作内容与职责上存在相互以来的关系的话,就不可避免有各中形式的人事斗 争,在这种公司环境中,有些人善于分析公司内部环境与权力动态,并知道如何恰当发展自己并保护自己的利益免受伤害 ,他们锻炼了一种在复杂环境下的“领导能力”,而有一些人却在这种复杂的环境下变得“愤世嫉俗”或“冷眼处之”。