北大毕业生在群面中脱颖而出的技巧

求职者对群面有一些误解：

1.       只要当了leader，自己就会进，不当leader当follower就会挂；

2.       只要在黑板上写板书、做presentation就是表现出色，就会过；

3.       在群面中只要用了咨询框架就显得很专业；

4.       只要跟着别人的框架走，自己就会挂，所以一个劲地捍卫自己的框架；

5.       话说得多，就是表现出色；

我对群面的leader看法：

1.       群面中的leader是一个超高风险的角色，如果你提出了错误的框架，你会挂；如果你引导
了错误的讨论方向，你会挂；

2.       如果你说话太多，你会挂；

3.       如果小组成员发生分歧而你无所作为，你会挂；如果你最后做总结你没做好，你会挂

4.       如果你真的实力超强，leader固然会给你很多表现机会……如果你实力不够，

5.       leader就是用来暴露你的弱点

群面中脱颖而出的技巧

1.       群面不做leader，也会有很多出彩的地方。我群面中一般就说几句话，但是因为

说得很到位，往往能给人留下深刻印象。

2.       即使我跟着别人的框架走，即使我知道那个框架是错误的，但是只要我用一两
句话点明正确的方向，就算因为leader太强势而没有被采纳，也一般都能过。

3.       板书、总结、框架这些东西，用好了是画龙点睛，用砸了是大败笔，像有的人上
来也不跟队友商量，冲上去就在黑板上大书特书，用一些滥框架死套问题；

4.       明知英语水平不行，还争着抢着要做总结，总结时说的又是自己的观点，一点没
有吸收队友的讨论，我真想不出来这种人不挂的理由。

5.       每个人在群面中都有属于自己的地位。如果你实力不够，就老老实实地当队员，只要能
为团队做出贡献，哪怕是计时，哪怕是做记录，都有进的机会，没有必要争着去当高风险
的leader，害了自己也害了别人。