无工作经验面试技巧

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  工作经验是所有公司在面试中必考的项目，特别是专业性很强的岗位，这类岗位要求求职者要具备真才实学。

对问没有工作经验这个问题，我们的回答技巧
毕业生没有工作经验很正常，我们要学会扬长避短，尽量避免暴露自己的劣势，或者将这种劣势转化为优势。应届生没工作经验但有新的理论知识，所以面对这个问题要以这么回答：工作经验和理论知识是统一的。实践经验经过归纳、总结、提炼之后上升为理论知识，理论知识是工作经验的精华。我们掌握更多的理论知识就等于我们掌握了前人的和别人的更主要的实践经验。掌握了扎实的理论知识的人一旦进入时间工作，其进步将会是“蛙跳”式的，没掌握理论知识的人在工作中，其进步通常是缓慢的。
没有工作经验，未必就是坏事。没有经验的年轻人充满着激情和发展的渴望，他们是工作群体中的新鲜的、活跃的因子。一些很有“经验”的人，可能会更缺少创造力。

没有工作经验常遇到的面试问题和答案

1 你如何看自己缺少工作经验的问题？  

解答：最常见但不正解的回答是“本人想到贵公司，也是为了多多学习，取得工作经验”等之类的答案。  

参考答案：我确实缺乏工作经验，在读书时就注意这个问题，作为学生，只能利用假期进行社会实践，到公司去打工锻炼，平时勤工俭学。我曾在某某公司工作过，这是某某公司对我的评价。  

2 你大学刚毕业，在相关工作经验方面较为欠缺，对这一点你怎么看？  

参考答案：其实在学校学到的不单只是书本的理论知识，我认为专业知识是前人对工作的总结，是前人凝练后的工作经验，我们把这些知识都掌握了，再加上大学时期的一些实习，也应该算是有一定工作经验的基础了。

3 请你谈一下和本工作有关的工作经验？  

解答：此类问题主要是用来判断求职者能否胜任这份工作。有相工作经验，举具体事例来说明你的工作成绩。没有工作经验，就应强调你有能力来做好这个工作和对工作非常喜欢，很想学习新东西。

参考答案：我曾经在一家事业单位实习过，负责的就是办公室工作，相当于我应聘的行政。当时，办公室人员比较紧张，每个人的工作量都很大，我主要负责员工出勤、考核还有一些福利发放之类的工作。在此期间，我制定了新的绩效考核章程，受到了领导的好评，并应用到了实际工作中。从那时候开始我就喜欢上了这个职业，后来我自己也自学了一些人力资源和行政办公方面的书籍，现在正在考人力资源师。