公务员面试题型与套路

（1）题型
公务员面试题型大致有以下几种，了解题型是什么，主要是为了让心里有个底，避免出现紧张情绪，同时各位可根据题型写套路，自己总结，这样就能达到“无所惧”的境界了。
A．时政热点、社会现象
B．哲学（内外因、量质变、共性个性、客观规律、矛盾双方转化、主次、认识论、发展……）、道理、观点面试此类题最多 
C．人际关系经常考
D．组织活动
E．应急行动
E．常规题（求职动机、个人情况、录用以后怎样开展工作（关于职位）等）
F．特殊 分三种
   I．串词、讲故事（可拉高一下，如组句时说西湖风景很美，可以拔高一下，说，要是每个地方都像这里一样，我们的祖国天更蓝，水更清，山更绿，那该有多好啊，我们人与自然的关系也会更和谐）
   II．漫画题（可以拔高，如与公务员挂钩，如：蜜峰采蜜图可以联系到公务员的为人民服务精神；再如井底之蛙，井外画着“野味店”，井里青蛙自白“唉，我也没办法”，可以拔高为人与自然和谐相处，和谐社会）
   III．排序（例：给几个要素，请给出排序，为什么？解这类题目并没有固定的正确排序，只需要给出合理解释即可。在建设社会主义新农村过程中，下列几个要素，请给予排序，一、资金；二、人才；三、科技；四、观念；又如，在求职过程中，有下列几个要素，请排序：一工资福利待遇；二、稳定性；三、发展空间；四、竞争性） 

（2）总套路  
I  五段式 （此乃面试最基本、最常用套路）
观点是什么，解释词义，分析题目，承认现象，寓意是什么——（举例，以下括号代表可有可无）——影响，必要性——（成绩、存在问题）——怎么解决问题，对我们生活有什么启示——公务员应该怎么做——总之、相信……。
II  应急、遇到不利时（如人际关系）
端正心态，稳定情绪——贯彻总的原则——具体问题具体分析——（总结经验）——（相信）
III  两句话，两面性
A句话分析，说明——B句话分析，说明——处理好二者关系，综合说明，对现实启示
IV  组织题
计划——（论证）——实施——总结

（3）具体套路
I人际关系
把握大原则：服从领导、接受组织安排、切不可认为比领导高明、不能发生冲突、保持冷静、从自己身上找原因、承认不足、具体问题具体分析、坚持原则性和灵活性统一、注意方式、进行沟通、大事讲原则，小事讲风格、提高自身素质、向老同志学习、相信……
II、组织题
比如如何组织一次会议？
我会从三个阶段组织好这次会议。
第一、准备阶段。礼记里有一句话：“凡事预则立，不预则废”，毛主席也曾说过：“不打无准备之战”，组织好这次会议，首先要做好前期准备工作。要先弄清楚会议的主题、出席列席人员名单、议程、预算、会场布置方案等，并以此拟写会议方案，交由领导审核，领导同意后，通知参加会议人员，按方案做好前期准备工作。人、财、物、时、地。
第二、会议举行阶段。做好会议签到，资料分发，组织协调工作，做好后勤工作，做好应对突发事件的工作，调动大家积极性，使大家围绕问题发挥意见，围绕会议精神开好会议。做好会议简报，纪要工作。对活动出现的特殊情况，及时处理和报告。
第三、总结阶段。将会议讨论的结果总结成文，报领导审核。待审核通过，方可正式成文。

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