毕业至今算算自己有两年半的审计经验,虽然我不从事于四大而从事于一家国内所,就感
觉上而言,还是有一些共同点可以交流的。
一、挑战与压力
我发现所有从这个行业里出来的人,累、压力等是提到的最多的一个感悟和词汇.
累:
以我为例,春节后到现在一个多月了,我只休息过两天,还是出差在外地的时候休息的,
所谓休息其实只是调剂,只呆宾馆里干活,没有硬性的要求,但是谁都知道,今天多做点
,明天就可以少做点。一个多月来,每天早上8点出门到晚上11点回家,至少每天干活11
个小时,我不过是个缩影,比我累的人还很多。
压力
压力来自于各个方面,客户,领导,甚至同事
有一个外地项目,客户刻意的追求某种结果,希望我们能够出具符合他们要求的报告
,我们工作的现场每天都有大股东的代表现场监督,回到宾馆以后那些代表还每天都来找
我们要听汇报,时间一天比一天紧,我们要复印的每一个资料查看的每一个文件,访谈的
每一个人,都要经过他们的同意并在他们的监督下进行,甚至提供给我们的资料都会一变
再变。所以到后来,这项目没法做下去了,带队的经理辞了职,回想起来,她还是一位及
其优秀的经理。
还是同一个项目,因为经理不肯签字,辞职了,审计员也有其他的原因走了
, 一下子所有的问题都落到我肩膀上,所有的数字更改都得找我,跟客户沟通也落一部
分在我肩上,甚至是那些我在一度压力也很大,我也一度的想过这不合理,但是事实就是
这样,我是那时候最了解这个项目的人。如果我不去做的话,那没人去做了。
压力有时候不是别人给的,是自己给自己的,有时候拿到其他事务所出的报告时候,总是
感叹他们的报告怎么出的如此低劣(具体如何将在下面讲述),而相反,出的认真,严谨
的报告的事务所总是得到我们的尊敬。至少在我是这么看来的。
二、同事和客户
事务所的流动性之大是所有人都知道的事情,所以对于每一个要好的同事离开,大家都会
找一个地方,吃上一顿,告别我们曾经一起战斗的岁月。
或许对于四大来说,几百个同事,这种感觉是不曾有的了。
一个出于流动性,一个来自于工作的外来的压力,对于同事的感情自然比起其他行业来非
比寻常些,个人比之于审计,是把有限的时间精力,投入到一种叫做无限的东西中去的,
所以我猜想,人们只有闲下来时,才会相互的猜忌排挤,在这个行业里,只有你有足够的
精力,你有做不完的事情,不必担心抢了别人的彩头,也不必担心别人抢了你的风头,能
做好一个分内的事,已经是从事审计的人莫大的荣耀。常常以事后的眼光看来,所做到的
和所要求的,往往都有着巨大的差距。
而另外一个和同事非比寻常的感情的来源,则是来自于共同的目标——客户。客户始终是
我们又爱又恨的一个群体,还是我上面提到过的那个项目,当我们和客户的大股东代表在
一起时,天天有新鲜水果,后来有讽刺意味的是,大股东代表比我们早走了一天,我们就
只能吃些昨天的残瓜剩果了。
遇见些通情达理的客户还好,遇见些蛮不讲理的客户,上次我一个同事盘点现金,由于客
户是一家酒店,在许多地方都存放现金,我们的同事在获取明细表后发现总计和报表不对
,抽盘后发现盘点数和帐面数也不对,要求客户解释时,客户解释为现金在各个存放点中
流通中,并且蛮不讲理,直接就和我们同事说,这样吧,你看还需要抽盘哪些点,你指出
来,我打个电话过去让他们把钱凑齐了,然后我们再过去点。把我们同事气的回来就哭了
。
有些时候客户也是受客观原因限制的,尤其是老的国企,上次做一家老国企资产清查,要
求必须提供资料,过几天去取资料的时候,说经理去资料室拿资料了,让我们等等,等不
多会,经理拿麻袋装了一麻袋往年的凭证来了,都是些十年以上的老陈帐了。客户也很无
奈,有些问题问起来,当初的经办人都已过身了。
我亲历过的一家蛮不讲理的客户,态度及不讲理,去年我们出的调整分录,统统不看,待
我们出了报告后又另外找了一家事务所买了个章,后来集团知道了,不让他这么做了,他
今年就坚决不同意我们审计调整,我们一有调整事项,他就立刻改报表,结果报表一变再
变。郁闷的我把它遍上不同的版本号:“原版”,“猪头版”,“大猪头版”,“大大猪
头版”,幸亏经理出面跟他们集团沟通,才没出现“大大大猪头版”
客户就是这么的让人无奈,但是没办法,毕竟他还是我们的老师呢
三、态度问题
前面说过,事务所里的人, 这个行业的人也有过得很轻松的。尤其是一些中小所的,上
次看报道,某所的注册会计师,平均每人每天出具1.5个报告,平均每人一年要出500多个
报告,这是何等的速度啊.
选择这个职业,其实可以过的很舒服,也可以过的很累,前面我提到过的一些其他所的报告
,由于今年是我们的参审所,必须得看他们的报告,结果一看之下,哭笑不得,你能相信一个
正常经营的企业一年里的现金只有期初数,本年增加,期末数,而银行存款只有期初,本期减
少,期末数吗?他家又不是提款机,这钱哪能只出不进的.
甚至还有些事务所,抄抄客户的数字就出报告了.有些甚至数字都出错,报告上一个赫然的
#N/A.愕然…..如果有同学们到那种中小所的话,希望大家别甘心于那样的地方,换一个大
的所里,不至于埋没自己.
前面也说过,事情是永远也做不完的,关键是要做的什么样的程度而已,最低的要求就是满
足报告的披露要求,但实际上,往往这最低要求我们就疲于奔命,尤其是一些帐外的东西,这
东西防不胜防.所以说,如果对自己的要求越严格,那么也就越得付出更多,更劳累,如果想
要混一混的话,那么放放飞机,忽悠忽悠领导,那应该还是比较容易的.也是我的一个同事,
从一家小所里跳过来的,才工作了一天,就感觉到这是两种完全不同的工作节奏和环境,第
2天就主动请辞了.
所以,做到什么样的程度,关键还是看自己的态度.对自己,也对工作.对你的人生.
那天看到圣斗士,星矢企图发挥最大小宇宙以自身冲破叹息墙壁时,我在想,或许我们也是
这样吧,明知道不可能,明知道事情永无止境,但是仍得努力,仅以一句话与同学们共勉之,
尽吾志而无悔矣.就先写到这吧,希望能够和同学们交流,给大家些帮助吧.谨祝大家工作顺
利.