收银领班面试常问问题和答案

1、 请你自我介绍一下你自己？

2、 你对加班的看法？ 

我不提倡加班，也不鼓励加班，我更看重业绩和结果，加班必须是个人意愿，要有责任心的加班，遇到紧急突发情况时候加班，这个时候是考验人的时候，加班的人不一定能力强，但是责任心刚刚的，重点培养。

3、 为什么选择这个职务？ 

因为职业原因，接触过皮毛会计知识，感觉很好。是一种不同于学习化学、生物而是类似学习基础数学和基础物理的快感。微观经济有这种感觉，宏观就没有了。

4、 你对薪资的要求？ 

你要少了就是不自信，你要多了就是自负，不多不少就是平庸没胆识。所以就实话实说，如果不想正面回答，就说要业界平均水平，你要是不了解，还说明你面试前准备工作没做到位

5、 在五年的时间内，你的职业规划？ 

因为我非科班出身，所会打算从基础核算开始做起，我觉得出纳是最锻炼一个会计人的基本功，出纳也最能显示一个人的业务水平，我想从事一年到三年，熟悉工作，中间不停学习，三年后成为会计人员。再一点点往管理层爬。课余时间我还会多看管理学的书。现代会计行业已经不仅仅满足于记账了。更多的是如何帮助企业挣钱，如何帮助企业去管理现金流及相关事物。即会计已经从单纯的记账财务会计向管理会计转变。

6、 你朋友对你的评价？ 

时刻保持怀疑的态度

细心认真，不太埋怨

7、 如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？ 

努力和成功从来不成线性关系，从一开始就不是线性关系。如果这个工作你本身不喜欢，就算你再努力，且达成一定成就，但你内心也不会快乐！

8、 谈谈你对跳槽的看法？ 

发现自己无法为公司创造价值，并且也没办法体现自己的价值的话，跳槽岂不是一个很好的选择？别说公司其他岗位，要知道并不是所有公司能把适合的人放到合适的位置上的。

9、 工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？

让自己去和他们更加和谐的相处，慢慢发现他们身上的优点。
当你可以站在他的角度，他从小到大经历的环境，形成他自己的个性，他有他自己的价值观去判断一件事。
如果你真的去了解一个人，现在他的角度去判断一件事，你还是接受不了，再说喜不喜欢吧

10、      假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？ 

我们不可能让每个人都喜欢自己，那就不要勉强了，会很累。自己没事多看看书，多了解一些东西，比去争取一个调走之后就不一定有什么来往的同事的欢心，要来的实际一点。当然如果能处地好自然再好不过。

12、你还有什么问题要问吗？  

接下来的这段空档期，有什么值得注意或者建议学习的吗？