财务分析员面试常问问题和答案

1、 请你自我介绍一下你自己？

您好！ 
Part1：我真的非常想去贵司！真的非常想！！ 
Part2：我2015年毕业于中南财经政法大学，财政学和管理科学双学士毕业，毕业后从事财会工作。熟悉金蝶、用友等财务软件，熟悉中小企业会计准则和税法。遇到了贵司，还不抓住这个机会，和互联网，和最朝阳的企业并肩！ 
拜谢HR和财务部的大大们！ 
Part3：我认为比较符合自己特质的描述是：性格温和 ，做事认真踏实，对人热情。能够很好的处理人际关系。对学习以及新事物充满好奇。

2、 你觉得你个性上最大的优点是什么？ 

仔细，仔细，仔细。有轻微强迫症，不把底稿的字体调成一样大小，一样字体，就浑身不舒服。最重要的是会把自己的调整思路都仔细地留下痕迹，并且所有数都是link的，不是死数，出现死数浑身不舒服。

3、 你对加班的看法？ 

加班大家不见得反对。自己负责的事，偶尔有个重大事件，新项目开始，订单多到爆表的时刻，项目没做完，加加班很正常。
但是，反对的就是那种把加班当做一种常态的情况：
1、要么强行规定额外的工作时间
2、要么就是过重的任务量。
这才是大家所讨厌的，特别是前一种。
这些在哪个工作，基本都适用

4、为什么选择这个职务？ 

会计是现代经济社会形成的一个重要基础。它的不断完善和进化，推动了各行各业对价值、效率和盈亏的认识逐渐深入。
可以说，没有现代会计，就没有我们现在的大部分企业的经营管理制度规范，整个社会的经济效率会比现在低下很多。

5、你对薪资的要求？ 

无论是回答范围还是具体数字，但是要在了解市场行情情况下往高了报，或者报比自己期望高的数字，了解市场行情很简单啦，你多面几家公司，多拿几个offer就了解了，或者跟猎头聊一聊，一般来说猎头是比Inhouse hr更坦白，因为猎头是站在候选人角度考虑问题的

5、 在五年的时间内，你的职业规划？ 

稳步向前 钱赚再多，都没有稳定幸福来的重要，40岁的时候家庭背负的责任相当大，父母和孩子的支出不是一个客气的数字，所以稳中求稳是最好的，家庭是我们一生的责任！偏向领导层了，学会淡然处世，淡泊名利，交朋友，分两种，分忧和分力的，分忧的是懂你的，分担你压力的，分力的就是前面我说的社会资源朋友，这个年纪，这个位置，需要我们作出选择，比如公司给你500万拿下1个亿的单子，你需要拿450万以内的支出去换，不要问为什么，这事得琢磨，金额越大，赚得越少，换个思维来想，你还是赢了，你获得了老板的赏识，你得到了部分报酬，这份荣耀会随你在行业内传名，最终受益者还是你，而且还会有源源不断的工作来，看淡一点。

6、 你朋友对你的评价？ 

1. 对人际敏感，善于平衡多方利益
2. 心思缜密，做事计划性强，有条不紊
3. 敢于担当，拎得起工作也扛得住责任

7、喜欢这份工作的哪一点？ 

现财务就像是一种语言，一个工具，掌握它之后，可以以超越常人（未学过财务的）的速度理解行业，抓住本质。学财务之前非常感性，但是在之后，目前状态balance很多，和做人处事一样，需要理性感性并进。

8、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？ 

合适不合适是客观存在的，不是说不合适就不能做。人总是趋利避害，不擅长去改变，并不是说适应不了，而是无法对未知的东西做出判断，更加难以站在客观角度上去判断问题，会出现两个极端情况：
xxx一定很适合我，我就应该去做xxx【实际上他并不了解xxx】
我做好自己的事情就好了，只要我坚持xxx就一定能行。

9、谈谈你对跳槽的看法？ 

原因在于普遍公司的薪酬评估机制比较陈旧难以应对市场变化及候选人能力的变化。
我们假定这个人是能力一般的 那么对于一项工作操作的时间越长 其熟练度越高 其处理工作的效率越高 于是乎多数人都能从这一过程中 通过进修 自学 求学等方式 提升自己的能力（假设你不提高能力 我个人也愿意将你更熟练的工作视为能力提升）
不同人在这一过程中的进步差异是明显的（有财务贴一辈子发票 有财务3级跳 都是可能）而企业并不会给予能力溢出的人更多的工作 和 薪水。 于是对于个人本身的最佳方案就是 通过跳槽将个人能力兑现。也就是概念中的积极性的人才流动。
当然如果加上各种各样的其他因素 每个人的跳槽动机并不相同。我们不便于去逐个分析 而且跳槽本身也有良性的 恶性的
当然 也有仅仅只是为了换个工作的“跳槽”

10、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？ 

同事朋友还是有明确的区别的。没有必要往同事身上投注太多私人情绪。我每次觉得上司讨厌的时候，我就会想，我又不是要和你做朋友，干吗非得喜欢你。
有这种想法之后，我面对上司就总是像带起面具一样，仅与上司谈论工作，仅与上司就事论事

不管上司有多么让你反感的地方，他总是 你学习的教材，何乐而不为呢？
最后，记住，如果想要与他搞好关系，关键是利用借助发挥好他的优势，说不定还可以成为他的好朋友呢！

11、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？ 

这好像都成为每个公司的惯例了，不要想着挤破头融入进去，只能说提高自我保护的技能，需弱时则弱，需强时不能一味地妥协，认输，很多东西都是靠自己争取的，不是你柔弱就有人心疼你，把自己变强，敢于和这些人抗争的时候我觉得欺负你的那些人自然不会像现在这样过分了，因为职场里太多人都是外强中干

 12、请说出你选择这份工作的动机？ 

因为这是企业的核心业务。核心的业务，通常有三类，营销（市场和销售）、财务、资本市场运作。这三类业务都和钱直接相关。营销是直接给企业做加法，财务则既做加法，又做减法，资本市场运作做乘法。在核心的部门，意味着资源得到倾斜，工作成果的曝光率高，自然也就对成长有利。

13、你还有什么问题要问吗？  

贵公司的发展目标和方向是什么？ （选择一个有目标、有理想的公司很重要。公司都不知道向哪里去，你觉得这样的公司会有前途吗？）