1、 请你自我介绍一下你自己?
您好!我叫xx,是一名应届毕业生。毕业于广州工商学院,就读会计专业,已取得会计从业证。我的性格活泼开朗,乐于与人沟通,有较强的团队合作精神,有责任心的一个女孩。在寒假期间在家具厂做过客服、文员,这些经验更好的锻炼自己,也让我从中发现一些不足,使我加以改正,做到做好。曾经在会计代理记账公司做过会计实习生,申请会计方面的工作:一是我是会计专业的学生,掌握会计基本知识,能做到更好;二是我喜欢会计方面的工作。希望贵公司能给我个机会,能跟贵公司学习更多更好的会计知识。从底层做起,吃苦耐劳,谢谢
2、 你觉得你个性上最大的优点是什么?
办事特别细心、有想法,最主要的是,对于调查性、数字性特别在行的人。
3、 你对加班的看法?
任何一个行业,随着利润率的下降,企业要实现盈利只有不断的提高自身效率,包括管理效率,以及工作效率。现在连国企连银行这些以前从来不加班的地方都开始天天加班了,加点班不算什么。
4、 为什么选择这个职务?
钱多事儿少离家近,这种好工作的标准是30岁后才需要考虑的事情。刚毕业不要怕钱少事儿多,增加自己的实力和简历含金量才是正题。
好公司>好领导>好行业>好职位>好工资!
5、 你对薪资的要求?
我曾经在xxx公司从事与这个职位相近的工作长达xx之久,并且最终能胜任该工作。在上个公司离职的时候工资为******,当然我对贵公司这个职位的具体情况不太了解,适用期工资适当低一些也能接受,期望未来的工资是与我本人能力与努力相符的即可。
6、 在五年的时间内,你的职业规划?
入行1-3年从事出纳,会计等初级岗位
入行4-7年开始做总账会计或全盘核算,或从事务所转到企业,上手财务分析,合并报告。
7、 你朋友对你的评价?
1. 乐观能吃苦
2. 善于和不同身份的人搞好关系
3. 一定程度上是风险偏好性格的人
8、 喜欢这份工作的哪一点?
在我看来,会计给我的快感就是我是整个公司里最懂这个企业的人,所有的业务,收入,费用,税款都只有我最清楚,我能够明明白白地知道企业的收入,成本,盈利是多少,有一种躲在幕后看人表演的暗爽感,也可能是我的恶趣味吧。哈哈。
9、 如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?
态度先摆出来,不管好坏,做多了就好了,条条道路通罗马,任何事情都得看情况决定
10、 谈谈你对跳槽的看法?
从员工角度,最直观的是薪水增长或者职位提升,又或者是其它更好的机遇or学习机会,最不济的是因为工作环境不开心而跳槽。总而言之,凡是跳槽的基本上都是经过深思熟虑各种比较衡量的结果,跳槽的结果几乎不会比现有的更差。
从公司角度,一个公司总有很多非关键职位需要的只是符合要求的一般员工,能力强的员工对其而言也是一种浪费。但是老员工随着工龄的增长,其能力必然是倾向于超过职位要求的,根据等价交换的原则,公司应该向这些员工发放更高的薪水。但是公司从成本角度考虑,不愿意在这些岗位投入过高的成本,所以员工跳槽是一种各取所需的双赢结果,员工收入增长,公司维持了低用人成本
11、 工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办?
首先,既然是你的上司,他肯定有值得学习的地方,特别是作为刚工作的大学生来说,一定要保持一个谦卑的心,尽量发现上司的优点与长处,最好多与上司沟通。如果你跟部门同事混得比较好,不妨在不经意间问问同事对上司的看法,例如某件事上怎样与上司沟通比较好。同事给你的建议中会纠正你自己的盲区。我个人觉得还是先学会适应环境,适应上司的管理作风。
在我们工作的过程中如果有一个很让自己不爽的上司的话,那么一定意义上来说会影响自己的工作状态和效果,也就是说无法实现自我实现,这样会形成一个恶性循环;
所以,个人建议,不管是处于什么原因,在内心里面问自己一下,到底是不是喜欢这份工作,如果你的答案是不是非常喜欢,在别的地方还有自己可以施展的领域,那么,我劝你果断跳槽;
如果,你内心很喜欢这份工作,那么,就努力工作,在自我实现的过程中来迫使自己达到最佳工作状态,取得好的业绩,这个时候,你的上司自然不会再小瞧你,你的表现会引起他的注意,这样很多问题放到台面上来说的时候就会解决了
12、 假设你在某单位工作,成绩比较突出,得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你,你怎么看这个问题?你准备怎么办?
其实看事情可以换个角度,如果觉得自己的身边的人都不顺眼,或者排挤你,你可以看看自己的身上是否充斥着让人不太舒服的感觉,通常情况下别人不可能无缘无故的讨厌你。可以尽量多在工作方面出力,如果想和身边的同事搞好关系,可以尝试帮忙他们做一些事情.换个角度看问题吧~身边的同事真的是像你这样么,如果真的令人讨厌,那为什么他们还可以跟别人相处的怎么好呢?心态很重要!还有就是努力工作~靠实力~虽然很多人说职场水很深,但我觉得你真的能力过人的话,是不会被埋没的
13、 请说出你选择这份工作的动机?
财务就像是一种语言,一个工具,掌握它之后,可以以超越常人(未学过财务的)的速度理解行业,抓住本质。学财务之前非常感性,但是在之后,目前状态balance很多,和做人处事一样,需要理性感性并进。
14、你还有什么问题要问吗?
公司采取了什么样的方法和措施,来保证(新)员工的成长?