20套行政主管面试题和笔试题
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目录：
1. 行政主管面试题
2. 行政主管面试题（精成科技电子集团招聘笔试真题）
3. 行政主管面试问题
4. 行政主管招聘笔试题（综合能力测试题）
5. 浙江金三发新纺织集团有限公司行政主管面试题
6. 中国科健股份有限公司行政主管面试题
7. xx集团选拔行政管理人员笔试题
8. 东莞贯新幼童用品有限公司行政主管面试题
9. 广州市威尼科技发展有限公司行政人事主管招聘面试题
10. 惠普行政管理类职位招聘面试问题文档
11. 集团公司行政主管竞聘笔试题
12. 江苏泰达纺织有限公司行政主管面试题
13. 贸易公司行政主管招聘面试题
14. 某餐具消毒公司行政主管招聘笔试题
15. 人力资源与行政管理类人员招聘结构化面试题
16. 人事行政基层管理人员招聘笔试题及参考答案
17. 人事行政主管职位的面试题
18. 信华电子行政主管面试题
19. 行政人事主管面试题(综合能力笔试题)
20. 行政主管笔试题
内容节选：
中国科健股份有限公司行政主管面试题
一、 单项选择题（每小题3分）
1、下述职能中不属于管理的基本职能是( )
A.计划 B.决策 C.组织 D.用人
2、在影响企业生存的外部环境中最普遍的一个因素是( )
A.政治 B.技术 C.经济 D.文化
3、如果无风险和无通货膨胀，现在的1元钱与1年后的1元钱( )
A.使用价值相同，价值不相同 B.使用价值相同，价值相同
C.使用价值不相同，价值不相同 D.使用价值不相同，价值相同
4、经济合同的当事人一方或双方对调解和仲裁不服的，可以在取得仲裁决定书或调解书后( )天内向法院起诉，期满不起诉，裁决即具有法律效力。
A. 5 B. 10 C 15. D. 20
5、某筹资方案，计划资金成本率10%，筹集资金总额1，000万元，资金占用费95万元，则该筹资方案的筹资费率为( )
A. 5% B. 8% C. 10% D. 12%
6、在计算速动比率时，要从流动资产中扣除存货部分，再除以流动负债。这样做的原因，在于在流动资产中( )
A.存货的价值变动较大 B.存货的质量难以保证
C.存货的变现能力最低 D.存货的数量不易确定
7、“低工作，高关系行为”属于( )领导风格的特征。
A.命令式 B.说服式 C.参与式 D.授权式
二、双项选择题（每题有两个正确答案，每小题3分）
1、战略实施的主要活动有( )
A.激励职工 B.识别组织外部机会 C.明确企业使命
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