国企薪酬与绩效管理岗招聘笔试题及部分答案19套

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部分内容节选：
绩效及人事系统主管招聘笔试题及参考答案
姓名：
应聘职位：
日期：
得分：
一、基础知识（第一题2分，其他每题3分，共20分）
1、计算机病毒的种类很多，按照传染方式来说，一般主要分为引导型、系统型、和（ ）。
a、 应用程序型 b、 网络传播型 c、 良性型 d、 恶性型
2、请将以下词句翻译为英文：
人力资源部
绩效管理系统
KPI
平衡积分卡
3、已知某工业企业2023年全年平均人数为100人，全年加班加点总工时6000个，缺勤总工时1800个，停工和其他非生产总工时为2500个，则员工全年的人均实际工时数为( )。
(A)2815个 (B)2225个 (C)2045个 (D)2025个
二、专业知识（每题7分，第13题9分，共30分）
8、 请简单描述影响绩效考评的因素有哪几种？
三、计算题（共10分）
12、亚龙公司是一家生产各种体育用品的中型公司，在国内市场上其销售量占50%以上，而且产品的市场占有率以一种稳定的速度不断提高。2022年该公司的销售额为5600万元，根据初步市场预测2023年的销售额预计达到6300万元。随着公司的不断发展，人力资源部经理认为有必要
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