公室主任面试题和笔试题汇总（22套）

目录：

1. 总裁办公室主任面试题及参考答案
2. 办公室主任笔试题
3. 办公室主任结构化面试问题提纲
4. 办公室主任竞聘笔试题
5. 办公室主任面试问题
6. 保定帝华天然气销售公司办公室主任面试问题
7. 北京中建友建筑材料有限公司办公室主任面试笔试题
8. 常州金松时装有限公司办公室主任面试题
9. 服装厂行政主任招聘面试问题及参考答案
10. 合生创展集团有限公司办公室主任笔试题
11. 湖北金贵中药饮片有限公司厂办公室主任面试题（笔试真题）
12. 湖南恒源集团办公室主任面试笔试题
13. 建发房地产集团有限公司办公室主任面试题
14. 酒店办公室主任面试笔试题
15. 路桥工程公司办公室主任招聘面试题
16. 某县人大办公室主任竞聘面试题及参考答案
17. 汽车行业行政办主任、行政主管，售后服务经理、售后前台接待主管等招聘笔试题
18. 天津市真维斯服饰有限公司办公室主任招聘面试题
19. 物业公司行政主任笔试题
20. 行政办主任、行政主管面试题和笔试题（广告公司）
21. 招标办公室主任招聘笔试题及参考答案
22. 制造型企业办公室主任招聘笔试题

内容节选：
总裁办公室主任面试题及参考答案
素质测试题，企业经营管理方面的知识,分析能力，沟通协调能力，团队合作能力，逻辑思维能力等。


根据总裁办主任的工作职责以及工作要求，其应聘者的能力素质应达到以下要求：
1、 对企业经营管理应有全面认知，具备大型集团公司综合办公室主任工作经历更佳。
2、 能够从众多的企业信息中区分重要信息与一般信息，并能进一步进行信息组合。（分析能力）
3、 能够积极协调集团内外各种资源，并让资源组合发挥作用。（沟通协调能力）
4、 善于应用团队的力量。（团队合作能力）
5、 高度的责任感。勇于承担责任。
6、 善于编者各种计划，并能够跟踪负责。（逻辑思维能力。）

在招聘过程中，我们除了通过简历做出判断，还可以在面试过程中重点考查应聘人员的上述素质。以下是上述各种素质的面试考核题，请参考。

1、 企业经营管理方面的知识

――你如何看待长虹换帅？
本题主要看应聘者能否从企业管理的角度看待大型企业领导人改变对企业产生的相关影响。
一般而言，对于一个成熟的企业，换帅与否不应该影响到企业经营的根本，如果应聘者对此观点表达不明，说明他可能对企业管理的认知教肤浅；如果应聘者能从长虹的发展战略来谈换帅风波，那么，说明他看问题有全局的高度。

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