各著名企业招聘案例分析类题目11套

目录：

1. 4S店总经理副总经理及财务总监、财务经理的招聘案例分析题
2. xx投资公司面试笔试题（案例分析类）
3. 麦肯锡招聘案例题
4. 麦肯锡招聘面试案例分析样题和答案（英文）
5. 美的集团财务会计案例讨论试题
6. 投资公司笔试题（案例题）


7. 人力资源管理案例面试题
8. 人力资源经理面试题（简答题和案例分析题）


9. 软件公司项经理案例面试问题
10. 市场监察员面试题（吉林市吴太感康药业有限公司招聘案例分析题）
11. 某上市公司领导力开发项目案例

内容节选：
人力资源经理面试题（简答题和案例分析题）

1、人力资源管理工作包括哪些？你认为他们是什么关系？



2、某公司是一家实力雄厚的汽车制造企业，根据公司未来五年总体发展规划，企业将达到年产200万辆汽车生产规模。人力资源部正在讨论2010-2014年度企业人力资源总体规划问题，负责起草该规划的是人力资源部副经理王平，她对规划起草小组成员小章交代，在进行企业人力资源外部供给预测之前，先组织一次全面深入的调查，尽可能多地采集相关的数据资料，为人力资源内部供给预测做好准备。
请根据本案例，回答以下问题：
1）该公司在进行人力资源内部供给预测时，可以采取哪些方法？
2）当预测到企业人力资源在未来的几年内可能发生短缺时，可以采取哪些措施解决人力资源供不应求的问题？



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