国企总经理助理招聘选拔考察内容和面试题11套和专业题15问及答案

国企总经理助理招聘选拔考察内容和面试题11套和专业题15问及答案
一、总经理助理胜任力模型（招聘选拔考察内容）
二、内部竞聘-竞聘演讲与答辩提问参考
三、结构化面试题及答案要点
四、国企事业单位面试题本（考官用5套）
1. 国企事业单位公开招聘工作人员结构化面试题本和参考答案（考官用）
2. 国企事业单位公开招聘工作人员面试题本和参考答案（考官用）
3. 国企事业单位面试题本(考官用)
4. 国企事业单位面试题本和答案二（考官用）
5. 国企事业单位面试题本和答案（考官用）
五、总经理助理文件情景面试题及参考答案
某国企总公司总经理助理面试题及参考答案
2023年1月6日国家电网超高压输电公司总经理助理面试题和参考答案
某国企总经理助理面试题及答案
六、国企总经理助理面试题及答案（专业题15问）
第一题：如果你来管理总经理办公室的这个部门，你将会有哪些提高部门整体工作绩效的举措？
第二题：现在很多公司对于国家提出的一些政策等总会组织召开一些会议，但不去落实。遇到这种情况，你怎么做？
第三题：公司在制定一些制度时，通常只是形式主义，员工并不配合。对此，你认为有什么解决措施。
第四题：为总经理出谋划策，发挥好参谋助手作用，是总经理助理的首要职责之一。你在实际工作中应如何做到这一条?
第五题：你手里工作已经饱和，比较忙，但总经理又安排了任务，怎么办？
第六题：总经理助理是公司对外交流和开展活动的窗口，同时也是协调公司内部各部门之间关系的纽带。你作为一名总经理助理，将从哪些方面去努力维护良好的窗口形象
第七题：如果你是总经理助理，在工作中，你与总经理之间产生了意见分歧，你该怎么处理？
第八题：小王是总经理助理，很受总经理器重，因此骄傲自大，在与其他同事交流时态度高高在上，不接受他人意见，导致其他同事集体排斥他。作为小王的同事，你怎么办？
第九题：你公总经理是比较武断的人，你会怎么处理与他相处？
第十题：假设你竞争成功，成为总经理助理，发现基层员工工作积极性不高，工作效率低下，给公司的发展带来很大的困难。面对这一问题，你将怎样解决？
第十一题：你是总经理助理，各部门对总经理下达的指示与要求不配合，你会怎么办？
第十二题：建立合理的绩效考核制度是人力资源规划发展的重要举措。如果由你牵头负责制定绩效考核制度工作，你打算怎么办？重点在哪些方面？
第十三题：如果你被录取，到了某单位不久，总经理让你要作一个公司人力资源规划，你将如何完成？请你说一说提纲。
第十四题：请你结合总经理助理岗位谈谈你对“细节决定成败”的理解。
第十五题：假如你被公司录取，你觉得总经理办公室事务繁杂，请问你会怎么办？
部分内容节选：
总经理助理胜任能力素质评估表
办公自动化知识 【1级】1.具备一定的计算机操作常识和网络常识；
2.能够熟练应用OFFICE办公软件，完成一般性工作任务；
【2级】1.熟悉计算机操作系统和网络安全知识，能防止计算机被病毒侵袭；2.能够运用办公软件完成绘图等特殊的工作任务；
【3级】1.精通计算机及网络知识；2.能够构建内部办公局域网络，完成杀毒软件更新等工作；3.能够指导他人应用办公软件，并能将操作过程中经常出现的问题进行归类，集中进行分析讲解；
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国企事业单位面试题本
（供评委用）
导入语：
xx号考生：你好！祝贺你通过笔试，参加今天的面试。本次面试时间为10分钟，共3个题目。10分钟包括每题的阅读和答题时间；回答每个问题前，你可以先考虑一下，在草稿纸上做些提纲，不要紧张.
你的桌上有一张题纸，注意不要在题纸上做任何记号。请自己看题，逐题回答。每道试题看完后，请直接回答问题。
下面我们开始。请你先看第一题：
考官注意：
1、考官不读题，由考生自己阅读材料。考官要引导考生按试题顺序，看一题，答一题。
2、考官要注意控制考生答题时间，对看题时间较长的考生要予以提醒。

二、你到新单位上班不久，有一个朋友打电话说有事想见你的领导，请你帮他约定会面时间，你爽快地答应了。挂完电话后，你却听同事说这个朋友并不是你的领导所乐意见到的人。在这种情况下，你将如何处理？
【测评要素】应争处变能力
【评分参考】
1、我可以向同事打听一下，是否知道领导不愿意与我朋友见面的原因；
2、我可以打电话征求我朋友意见，是否有重要事情需要转告，如果有重要事情，能否让我替他转告领导；如果不方便让我转告，建义他写成公文或者便条，我愿意替他转达。
3、我可以向朋友解释，领导最近工作很忙，可能不一定有时间与他见面；
4、我可以找个适当时间，向领导透露一下我朋友想与他见面的要求，试探一下领导的态度。如果领导愿意与他见面，可以将我们之间的朋友关系向领导说明；如果领导仍然不原意与他见面，则不要说明我们之间的朋友关系，以免影响自己以后开展工作。
考生如能从其他方面阐述自己的看法，且言之有理，论证充分，考官也可
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结构化面试题及答案要点
在以往的工作中，假设您的上级不在，您不得不做出超过您权限的决定，您该怎么做？ 这个问题主要是考察被面试者的责任心和权变能力。
A、能否从工作的角度出发来考虑问题，而不必拘泥于汇报请示；
B、是否敢于主动承担责任，并决心对后果负责；
C、做出决定之后，能否真正负起责任来，积极地采取措施，推进工作，控制风险。
D、能否及时向上级汇报并说明情况。
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某国企总经理助理面试题
2. 排序题，以下几件事，请问你如何合理安排：
1）.准备某资料，当天5点前必须完成；
2）.布置好第二天召开会议的场所，第二天开会要使用；
3).准备某项目的资料（没有规定完成的时间）；
4).下午3点要去参加某会议。请进行排序并说明理由？
3. 单位里，小张和小李有经验，小王作为新人，性格又内向，工作中，小张和小李不愿意跟小王相处，作为他们的同事，你怎么办?
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