档案管理岗位竞聘面试题和笔试题及答案（50问）

2、该岗位现在运行中存在哪些问题？
目的性不是很明确：档案管理工作的目的应该是支持和服务于公司的经营管理活动、战略实现和文化建设。
规范性有待提高：档案管理工作人员缺乏责任敢
系统性还不够：局限于本范围
主动性还不够：要做到按需求分类、整理和储存

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5、你能给这个职位带来别的人选所不能带来的新思路、新方法吗？  
档案的整理其实是一个非常枯燥的环节，而且相对比较简单，只要在符合国家档案管理规定的前提下，按照本单位实际情况和要求进行整理即可。其实最难的并非整理，而是制定整理规则，或者说制定整个档案管理工作流程更为准确。第一要符合国家相关规定，第二要符合本单位实际需求，第三要符合本单位档案工作人员的劳动习惯
其实纵观现今我国企业的档案工作，不单是整理工作，档案所有工作的便利程度，都要看这家企业的档案工作与计算机配合的紧密程度。档案人员所做的工作和计算
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13 你在工作中喜欢经常与主管沟通、汇报工作，还是最终才做一次汇报？
主管安排我的工作，我会每周都做一个工作计划表，上面列明这周要完成的工作，完成的期限是什么时候，主管问的时候，就根据这个计划表上的内容，报告目前进展状况和问题，后续解决问题的方法以及预计完成时间。

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