电力公司财务会计岗位面试问题13套和专业题20问及答案

电力公司财务会计岗位面试问题13套和专业题20问及答案
一、结构化面试题
1.结构化面试问题和考察要点（所有职位通用）
2.结构化面试题及答案要点
二、企事业单位面试题本(考官用题本)
1.企事业单位面试题本(考官用题本) 和评分参考 (1)
2.企事业单位面试题本(考官用题本) 和评分参考 (2)
3.企事业单位面试题本(考官用题本) 和评分参考 (3)
三、国企财务招聘结构化面试问题及考查要点(面试官指导手册)
四、各电力公司电网财务、会计岗面试题
1.xx供电局财务岗位面试题和参考答案
2.南方电网财务专业招聘面试问题和参考答案
3.国家电网会计岗位面试问题和参考答案
4.国电电力发展股份有限公司财务会计岗面试问题和参考答案
5.广东能源集团电力发展股份有限公司财务面试题和参考答案
6.某电力公司财务岗面试题和参考答案
五、电力公司财务会计岗位面试问题及答案）（专业题20问）
第一题：财务会计人员必须遵守各项会计方针、政策、财经法规。请你结合报考岗位谈谈，在实际工作中应如何做到这一条?
第二题：试举两列电力企业财务管理风险，你认为应采取哪些措施规避风险？
第三题：请用“互联网+电力”的思维谈谈我们财务都可以在哪些方面应用？
第四题：假如你走上岗位后，现在发现单位财务管理工作存在以下问题：
①各部门经理在经费使用上松懈，成本观念薄弱②很多环节是一个人兼任多个职务③存货管理不规范，会计记录与实际情况不符④线路设备维修和建造费用问题，以及经济往来记录审查制度的缺失。如果领导让你制作一个方案解决这些问题，你将如何做？请谈谈你的工作思路。
第五题：虽然“双碳”目标的实施有助于推动电力企业转型升级，实现节能减排目标任务。但双碳”目标的推进要求电力企业必须要增加投入改变传统落后的发电模式，对于电力企业而言更新落实生产设备需要大量的资金投入，同时，由于在当前煤炭价格居高不下，导致资金短缺的问题也随之出现，你认为应如何解决这个问题？
第六题：“双碳”目标的实施要求电力企业加快推进转型升级，大力引进节能型设备。但由于传统电力企业融资成本高且融资渠道相对单一，导致偿债能力风险上升。要解决这一问题，你有哪些具体对策？
第七题：随着“双碳”目标的实施，某电力企业出现业绩下降的现象。主要原因是原材料价格各升，增加了成本支出，同时该企业目前仍以粗放型管理为主，缺乏对新能源领域的研发投入，影响了企业的整体利润水平。为此，主管部门召开专题会议。 假如你参加了此会，请谈谈你的建议。
第八题：电力企业在生产运转过程不可避免的遇到一定的财务风险，你预测会遇到哪些风险？你认为应采取哪些措施规避风险？
第九题：请谈谈您对电力公司财务管理主要职责的理解。对于提高财务管理工作效率，你能带来别的人选所不能带来的新思路、新方法吗？
第十题：工程资金管理主要就是对公司开展项目所要支出金额的核算，包括对工程资金的筹集、支付等问题，而且在资金投入以后还要对这些资金的使用和运转过程进行追踪与监管。你到岗后，你会怎样扎实有效的抓好工程资金管理工作？
第十一题：由于电力行业的特殊性，大多数职工甚至部分领导在参入预算管理工作时应付了事，认为不是自己分内的工作，造成预算起不到应有的作用。对此，假如本公司拟开展
以“众力预算成就未来”为主题的宣传活动，如果你是财务部门的工作人员，牵头开展这项活动，你打算如何进行？ 
第十二题：精细化预算是一种融入企业文化和行为活动中的管理方法，通过全程贯穿精细化、强调与战略一致性，将资金费用进行科学合理的分解和分配给各部门，并在基层进行细致分解和实施监管措施，最终实现前期预算指标的有效完成，以达到1+1>2、利润最大化的目的。
。为提升公司的经营管理水平，公司领导准备推行精细化预算管理，作为财务工作人员，领导让你来负责这项工作的试行，你会怎么办？ 
第十三题：电力企业的固定资产具有种类繁多，数量庞大的特点。为高效的整理固定资产的各项信息，提升工作效率，公司要强化信息化管理，让你给本公司的领导提个方案，你觉得应该采取怎样的措施才能提高固定资产管理的工作效率呢？请给出具体的对策。
第十四题：国家要求发电企业在建成光伏电站之后，使用企业会计准则当中的“固定资产的每一个组成部分都有着不同的使用期限或者是通过不同的方式给企业提供经济利益，适应各种折旧率和折旧方式，应该要分别把这些组成部分确认成单向固定资产。” 你作为单位财务人员，如何把握和落实这一要求？
第十五题：为厘清资产管理界面，压实资产管理责任，确保资产账实相符，堵塞管理漏洞，防范廉政风险，公司拟全面开展固定资产盘点工作。如果让你来牵头负责，请谈谈如何把这项工作做好。
第十六题：列举固定资产申请报废的情况。
第十七题：分别列举两种可以提取折旧固定资产和不得提取折旧固定资产。
第十八题：某电力工程项目部自成立以来，存在不认真贯彻落实内部控制、物资管理混乱、部门间沟通不畅，财会部门无法了解到当前工程的实际状况等，严重影响成本控制和工程质量。管理部门要求迅速改变这种局面，请你提出可行性建议。 
第十九题：请你简要说明一下大数据技术对电力行业财务风险控制有哪些作用。
第二十题： 2019年1月1日施行《企业会计准则》，其改革要点包括哪些？为了在新会计准则下提升财务管理，你认为应采取哪些主要措施?
部分内容节选：
国企财务招聘结构化面试问题及考查要点(面试官指导手册)
准备事项：
1.审阅应聘者的材料，包括招聘报名表和笔试成绩单，找出需要进一步了解的内容。
1)可询问有关求职动机的问题；
2)注意招聘报名表中的空白或省略的内容，是否应进一步了解；
3)特别注意与应聘职位相关的工作经历，设计进一步了解的问题；
4) 思考应聘人工作变动的频率和可能原因，在面试中求证。
5) 审视应聘人的教育背景与工作经历，询问有关职业发展方面的打算和原因。
6) 对比应聘人目前薪资与期望薪资的差别，可与其讨论理由。
2.回顾招聘岗位所需的岗位要求，以及各项岗位要求特征的行为指标。
1)是否对判断应聘人应具备的任职资格有足够了解？
2)是否能将该职位的职责清晰地与应聘人沟通？
3)是否能够回答应聘人提出关于职位信息与公司信息的问题？
4)是否对该职位的薪酬福利标准有足够的了解？
3.对问题的提问方式做适当的修正，使之更能贴近招聘岗位特点和应聘者相关工作经验。
4.计划好面试的时间。你做过哪些社会实践？ 提示：考察应聘者的综合能力水平。
在学校中最不喜欢的学科是什么？为什么？
提示：考察应聘者是否对任何工作内容都保持相对平衡的兴趣和热情。
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