自然资源部事业单位面试题12套及答案

自然资源部事业单位面试题12套及答案

目录：

一、事业单位面试题本
1.自然资源部结构化面试题本和评分参考(考官用卷) (1)
2.自然资源部结构化面试题本和评分参考(考官用卷) (1)
3.自然资源部结构化面试题本和评分参考(考官用卷) (2)
4.自然资源部结构化面试题本和评分参考(考官用卷) (3)

二、自然资源部事业单位面试题
1.xx省海洋与渔业厅招聘面试题和参考答案
2.2020年7月17日上午自然资源部事业单位招聘面试题和参考答案
3.2020年7月xx市委海洋发展委员面试题和参考答案
4.2022年6月29日上午中直机关遴选面试题（自然资源部）和参考答案
5.2024年3月19日中央机关遴选自然资源部面试题和参考答案
6.2024年6月30日xx省海洋经济发展厅单独选调面试题和参考答案
7.2024年6月3日自然资源部事业单位面试题和参考答案
8.2025年3月12日上海市自然资源部东海生态中心面试真题和参考答案
9.2025年4月1日自然资源部事业单位直属事业单位面试题和参考答案

部分内容节选：

面试题本
（B卷 考官用）
引导语：你好，首先祝贺你顺利通过了笔试，欢迎参加今天的面试。希望通过面试，增进对你的直接了解。面试时间为15分钟，共4道题。在回答问题前，你先考虑一下，不要紧张。每道题回答完，请说：“回答完毕”。题目就放在桌上，请翻开，我不念题。好，现在我们开始。
一、某群众前来咨询“土地征收补偿标准”问题，但负责此项业务的同事正在外出开会，且你并不熟悉该业务的具体政策。此时你该如何应对？为什么？
测评要素：服务意识与群众工作能力
观察要点：
1. 态度热情主动，不推诿不敷衍，体现以群众为中心的服务理念。
2. 在自身不熟悉业务的情况下，能通过查询资料、联系同事或引导至相关窗口等方式，为群众提供有效指引。
3. 若问题无法立即解决，能做好登记与后续反馈安排，并主动向群众说明办理流程与预计时限。
4. 可结合岗位实际，提出建立“业务指引清单”或“常见问题应答机制”等改进建议。
二、某地区在推进“耕地保护与生态修复”项目过程中，部分当地村民因担心补偿不到位、生计受影响而集体反对项目实施。假设你是该项目负责人，主考官是该村村民代表，请现场模拟如何与村民沟通，争取他们的理解与支持。
测评要素：沟通协调与群众工作能力
观察要点：
1. 开场礼貌得体，语气平和，体现对村民诉求的尊重与共情。
2. 清晰说明项目的政策依据、长远意义及对村民利益的保障措施（如补偿标准、就业安置、生态效益等）。
3. 耐心倾听村民意见，针对疑虑进行针对性解释，避免使用生硬的专业术语。
4. 提出可协商的解决路径（如召开听证会、实地调研、公示补偿方案等），展现灵活务实的工作作风。
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2025年4月1日自然资源部事业单位直属事业单位面试题
20分钟4道题；第一题有题本，其他3道题考官读题考生听题，只有钟表没有计时器，剩3分钟时考官口头提醒。
第三题
在推进农村宅基地确权登记发证工作中，部分村民因历史遗留权属争议不愿配合，导致整体工作进度滞后。作为项目负责人，你应该怎么做？
作为项目负责人，我深知宅基地确权登记事关农民切身利益与农村稳定，必须高度重视、审慎稳妥推进。 面对因历史遗留权属争议导致村民不配合、工作进度滞后的情况，我将从以下几个方面着手，力争破解难题，推动工作重回正轨：
首先，端正认识，全面梳理问题症结。 我不会简单地将进度滞后归咎于村民不配合，而是会首先静下心来，带领工作团队对存在争议的案例进行全面细致的梳理。通过查阅原始档案、核对现有图件、回顾以往调处记录，并与村干部、老村民代表初步沟通，逐一厘清每个争议案件的具体情况：是边界不清、面积不符、继承纠纷，还是因分家析产、私下买卖等形成的复杂矛盾？将争议类型、涉及农户、核心分歧点、已有佐证材料等信息建立详细台账，做到心中有数，为后续针对性处理奠定基础。
其次，分类施策，多元化解矛盾纠纷。 在全面摸排的基础上，坚持“尊重历史、面对现实、依法依规、妥善处理”的原则，采取多元化的方式化解争议。
对于事实相对清晰、争议较小的案例，如因界址标志物灭失导致的边界模糊，我会组织测绘技术单位、争议双方及相邻权利人共同到场，结合历史参考依据和现状，进行现场指界、勘测与确认，力求就地协商解决。
对于涉及家族内部或邻里间长期纠纷的复杂案例，我将积极搭建协商平台。一方面，邀请乡镇司法所、人民调解委员会、家族中有威望的长者等第三方力量介入，组织多轮背对背沟通与面对面调解，讲清政策底线与法律后果，引导各方本着互谅互让的原则寻求解决方案。另一方面，对于调解中反映出的合理诉求（如对特定历史政策的理解），主动咨询法律顾问或上级主管部门，寻求权威解释。
对于确实无法通过协商调解达成一致的疑难案例，我会明确告知当事人依法解决争议的途径（如行政裁决、诉讼），并按规定做好争议情况标注与资料归档，确保不影响其他无争议农户的确权登记进程，同时保持对争议案例的持续关注。
再次，加强沟通，争取群众理解支持。 化解争议的过程也是争取民心的过程。我将带领工作组深入村组，通过召开村民座谈会、发放政策问答手册、利用广播或村务公开栏等形式，反复宣传宅基地确权登记的意义、政策法规、工作流程以及处理历史遗留问题的基本原则，消除村民因不了解政策而产生的疑虑和抵触情绪。对于心存顾虑的争议农户，主动上门进行一对一沟通，耐心倾听其诉求，细致解释政策法规，表明公正处理的立场，争取他们的信任与配合。
最后，完善机制，确保工作稳妥推进。 以此为契机，推动建立争议化解长效机制。一是建议并协助村里完善宅基地管理相关村规民约，从源头减少新的争议产生。二是将此次争议处理中形成的典型案例、有效做法进行总结，形成工作指引，提升团队应对复杂情况的能力。三是严格落实“完成一户、登记一户、发证一户”的要求，对已化解争议的及时办理登记，对暂未化解的明确标注并动态管理，确保整体工作既依法依规，又实事求是，维护好农民合法权益与农村社会和谐稳定。

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