目录:
一、面试题本(考官用4套)
1.面试题本和评分参考(考官题本) (1)
2.面试题本和评分参考(考官题本) (2)
3.面试题本和评分参考(考官题本) (3)
4.面试题本和评分参考(考官题本) (4)
二、甘肃事业单位选调面试真题
1.2019年8月11日甘肃省酒泉市肃州区事业单位选调面试题和参考答案
2.2019年甘肃省金昌市事业单位选调面试题和参考答案
3.2022年9月18日甘肃省省直事业单位遴选面试题和参考答案
4.2023年12月23日甘肃省酒泉市事业单位选调面试题和参考答案
5.2024年11月23日甘肃省酒泉市肃州区直机关事业单位选调面试题和参考答案
6.2024年11月23日甘肃省陇南市事业单位选调面试题和参考答案
7.2024年7月27日甘肃省兰州市事业单位选调面试题和参考答案
8.2025年8月14日甘肃省临夏州直机关事业单位选调面试题和参考答案
部分内容节选:
导入语:
【主考官】
你是xx号考生吧?欢迎你来对加面试,并祝你取得好成绩,今天的面试共有三个问题,时间总共15分钟,请你不要紧张,每题稍作思考后回答,请注意把握时间,每题答完后要说“回答完毕”。现在开始看题。
二、新录用的公职人员李华希望能够尽快得到领导认可,再一次业务工作会议上,他根据报纸上的一些理论文章和经验介绍,向局领导提出了本局工作中存在的一些问题和发展业务方面的有关建议,但他的有些观点不切合实际。事后,遭到了同事们的议论,对此,李华悲伤了思想包袱,同事小李想找李华谈一谈,假如你是小张,你会和李华谈些什么?
【测评要素】沟通说服能力
【评分参考】
1、对李华的积极方面进行肯定,比如他爱学习,乐于思考,有进取精神,责任感等等。
2、对于不足给予提醒,如:1、涉及全局性的重要工作方面的评价要全面了解和深入思考不能仅仅依据报纸上的文章经验;给予表现自己的行为是不可取的;3、要正确的对待领导和同事们给自己的评价而不应该背上思想包袱等。
3、对此如何展示才华,提出建议。如;做好本职工作;提建议应联系实际;量力而行;具有实效;
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2024年11月23日甘肃省陇南市事业单位选调面试题
第一题
当前,在农村人居环境整治工作中,部分基层干部为了快速完成任务,对村民房前屋后的杂物、私搭乱建等采取“一刀切”式的强制清理和拆除,引发了部分群众的不满。对此,你怎么看?
改善农村人居环境,本是建设美丽乡村、提升农民福祉的民心工程,但如果工作方法简单粗暴,不仅会伤了民心,还可能激化干群矛盾,动摇乡村治理的根基,最终让好事变坏事,阻碍乡村振兴战略的顺利实施。
“一刀切”的背后,是基层治理“简单化”与群众需求“多元化”之间的矛盾。干部想的是快出成效,群众盼的是安居乐业,二者本可统一于共同缔造美好家园的目标中。然而出现这种“干部干、群众看”甚至“干部干、群众怨”的局面,我认为主要有以下几点原因。
第一,干部政绩观存在偏差。部分基层干部急于求成,为了在短时间内打造“样板”、迎检过关,忽视了乡村治理的复杂性和长期性。他们在工作中重“显绩”轻“潜绩”,重整治结果轻群众感受,把“按规定办”简单等同于“强制执行”,缺乏对群众切身利益的考量和对乡土人情的敬畏。
第二,工作方法脱离群众路线。一些干部习惯于行政命令,事前缺乏深入细致的调查研究,没有听取群众对整治方案的意见;事中缺乏耐心劝导和分类指导,对待所有问题“一把尺子量到底”;事后缺乏后续帮扶与关怀,对群众拆除后的生产生活困难考虑不足。这种“剃头挑子一头热”的做法,自然难以获得群众的理解和支持。
第三,宣传引导与示范引领缺位。整治工作的政策初衷和长远意义未能通过有效渠道传递给群众,导致部分村民对“为什么拆”、“拆了之后怎么办”心存疑虑。同时,缺乏可借鉴的、因地制宜的示范案例,群众看不到整治后带来的实际好处,往往持观望甚至抵触态度。
针对以上原因,我认为需要多方发力,转变思路,变“强制命令”为“共建共享”。
第一,干部要转变观念。要牢固树立以人民为中心的发展思想,认识到人居环境整治的最终目的是为了群众。要摒弃急功近利的政绩观,将工作重心从“快速完成任务”转移到“赢得群众满意”上来,多听取群众呼声,多考虑群众难处,确保整治工作不跑偏、不走样。
第二,方法要科学精准。坚持“一把钥匙开一把锁”,不搞“一刀切”。要根据不同村庄的实际情况和村民的具体需求,因地制宜、分类施策。对确需清理的杂物,要给予群众合理的缓冲期和处置帮助;对有保留价值的旧物,可引导进行创意改造,留住乡愁。
第三,要激发群众主人翁意识。变“要我做”为“我要做”。要通过村民代表会、院坝会等形式,把政策讲透、把道理说清。要选树一批整治效果好、群众参与度高的示范户、示范村,让大家看到实实在在的变化。同时,鼓励群众投工投劳参与设计、建设和管理,让群众在共建中增强获得感,在共享中提升幸福感。
我相信,只要各级干部真正俯下身子,走好新时代群众路线,把好事办好、实事办实,就一定能够破解“干部着急、群众不急”的矛盾,让农村人居环境整治成为民心工程,共同绘就宜居宜业和美乡村的新画卷。
第二题
为丰富单位职工和本地群众的精神文化生活,营造浓厚的文化氛围,单位决定由你负责组织一场书法大赛。你怎么开展?
第三题
在一次工作讨论会上,你与老周就某项工作的实施方案产生了严重分歧,进行了激烈的辩论。老周情绪非常激动,导致会议暂停,在场同事议论纷纷。此时,你该怎么办?
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