建筑房地产招采3职位面试题和答案及笔试题汇总10套及岗位介绍

目录：
一，建筑地产行业招采标岗位介绍和职业发展
1. 建筑房地产行业招投标工作分类
2. 建筑房地产行业招投标的工作内容
3. 房地产公司招采岗位分类和知识技能要求
4. 招采工程师的职业发展方向
5. 房地产招采的工作职责权限
6. 房地产招采经理工作内容
7. 涉及招标工作的岗位分类
8. 什么是招标代理机构


二，招采笔试题和面试题库

1. xx电力规划设计院有限公司招投标岗位招聘考试题和答案
2. 房地产公司水电招标主管招聘笔试题及参考答案
3. 房地产公司采购主管面试试题及参考答案
4. 房地产开发有限公司招标经理招聘面试问题及参考答案
5. 招投标主管面试题
6. 招投标员面试题
7. 招投标部经理面试题
8. 招标人员面试题和答案
9. 招标办公室主任招聘笔试题及参考答案
10. 招标岗位招聘笔试题及参考答案


三，建筑地产行业招采面试问题和答案

1. 谈谈你应聘招采岗位的理由
2. 请谈谈您对招采岗位的主要职责和素质要求的理解？并以事实证明您符合岗位要求。
3. 谈谈你对房地产行业招采岗位的理解
4. 在自己所从事的这个领域内，您对下一步的发展是怎么设想的？您最终的职业目标是怎么样的？您打算怎么去实现？
5. 针对自身应聘岗位的劣势，如何弥补不足，将采取怎样的措施？

6. 针对你应聘岗位未来三年的工作目标，你认为是否还有提升空间？
7. 谈谈你对招投标工作的理解
8. 你认为自己有什么专业特长？做过什么专项研究？你能给这个职位带来别的人选所不能带来的新思路、新方法吗？
9. 谈谈你对招投标行业现时发展情况的了解。你认为业界今后的发展如何？
10. 你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？
11. 谈谈国内招投标现状
12. 如何提高招标文件编写质量？
13. 如何分析招标文件？主要分析哪些内容？
14. 工作以来的实际工作中，您获得了哪些方面的知识和经验积累？对您现在应聘的岗位有什么帮助？
15. 你能给这个职位带来别的人选所不能带来的新思路、新方法吗？
16. 工程招标中，在不改变最低评标价法的情况下，招标人如何防止恶意低价中标？


部分内容节选：
建筑房地产行业招投标工作分类
招投标一般是指组织招投标工作，是造价专业的一个很小的组成部分。
招投标工作主要分为两种，一种是技术活（比如编制投标书和招标文件），一种是跑腿活（比如送标书，领招标资料）。前者其实就是造价的一种应用，个人觉得挺
招采工程师的职业发展方向
发展方向：
1、纵向发展：招采专员=》招采主管=》项目招采经理=》招采副经理=》招采经理=》招采总监=》成本招采副总裁（此岗位要求招采、成本都要能掌控）
房地产招采的工作职责权限
招采工作职责是组织招标评标，考核投标单位，工程量清单的编制，合同的签订与日常资料的收集整理。

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谈谈你应聘招采岗位的理由
在市场伊始，由于信息的不对称或者不透明（自然垄断）买方无法预测成本，卖方无法了解自己的市场竞争力，于此产生了招投标，大家在某种公开的需求基础上，同时回复给招标人解决方案、商务价格，供业主评定，它不过也是商业交易说直白点就是采购或者销售的一种形式。
1.衡量投手（销售）、买手（采购员）水平的其实就是对市场竞争的预估跟判断能
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规划设计院有限公司招投标岗位招聘考试题和答案

部门: 姓名: 得分:

一、 单项选择题（本大题共20小题，每小题2分，共40分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1、《招投标法》规定，招标人采用公开招标方式，应当发布招标公告，依法必须进行招标项目的招标公告，应当通过（A）的报刊、信息网络或者其他媒介公开发布。
A.国家指定 B.业主指定 C.当地政府指定 D.监理机构指定
2、《招标投标法》规定，招标投标活动应当遵循公开、公平、公正和诚实信用的原则。公开原则，首先要求招标信息公开，其次，还要求（B）公开。

二、多项选择题（本大题共10小题，每小题4分，共40分）
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分，少选得2分。

1、公司招投标管理领导小组由（ABD）组成。
A、公司领导 B、总工室 C、各生产部门经理 D、市场部经理
2、下列可以做投标保证金的有（ABCE）。
三、判断题（本大题共10题，每小题1分，共10分）

1、招标投标活动应当遵循公开、公平、公正和诚实信用的原则。（∨ ）
四、简述题（本大题共1题，每小题10分，共10分）

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