建筑公司行政人事财务运营部等22套面试题和笔试题

目录:

行政部
1. 建筑公司运营副总经理面试题招聘笔试题和答案
2. 建筑公司经营班子招聘无领导小组讨论试题及参考答案
3. 建筑公司经营部面试无领导小组讨论试题及参考答案
4. 建筑公司人事行政部门各职位招聘面试问题
5. 建筑公司法务，采购主管，新闻采编，驾驶员招聘面试问题
6. 中国建筑工程总公司行政专员招聘笔试题和答案
7. 行政管理人员招聘笔试题和答案（开平市住宅建筑工程集团公司的招聘笔试题）
8. 北京中建友建筑材料有限公司办公室主任面试笔试题
9. 建筑公司办公室面试无领导小组讨论试题及参考答案
10. 某建筑公司人力资源招聘笔试题试题

人事部
11. 建筑集团公司人力资源经理面试笔试题
12. 建筑公司人事部管理人员竞聘面试题
13. 建筑公司人力资源总监招聘面试公文筐测验题
14. 建筑公司人力资源管理部面试无领导小组讨论试题及参考答案
15. 某建筑公司行政人事经理面试题
16. 安保部竞聘副部长面试题和答案


财务部
17. 建筑集团公司财务管理人员竞聘面试题
18. 建筑集团公司会计面试笔试题
19. 建筑公司财务部面试无领导小组讨论试题及参考答案?
20. 建筑公司财务部各职位招聘面试问题
21. 建筑行业软件技术支持招聘笔试题



内容节选：


运营副总经理面试题(建筑公司招聘笔试题)

一、单项选择题（每题1分,共30分）。
请从四个备选答案中选择1个最恰当的答案，将正确答案前的字母填到题目中的括号内，多选、漏选或误选均不得分）
1. 下面成本（D ）是不随产品数量的变化而变化。
A.生产成本
B.原材料
C.直接成本
D.固定成本
2. 下面（D ）不属于工作描述中的内容。
A.工作的目的
B.工作的主要任务
C.工作的范围
D.工作所需要的人员的技能
3. 平衡记分卡能用来拓宽公司的前景，这样公司就能集中考虑公司未来结果的许多方面。那么平衡记分卡包括四个方面的主要因素是（D ）。
A.产品的发展，市场的发展，市场的渗透，多样化发展
B.决策，员工，结构，系统
C.经济，社会，政治，技术
D.财务，内部流程，客户，学习和发展
4. 周总以前对某大学的学生印象不好，所以在面试的时候，认为这个学校的学生 都是这样。周总面试的这种情况属于（ D ）
A.客观评价
B.逻辑错误
C.首因效应

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