38套室内设计装饰设计各职位面试题和笔试题（室内设计师，设计员和助理）

目录：
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7. 室内设计人员招聘笔试师
8. 室内设计助理招聘面试题x
9. 室内设计师招聘笔试题
10. 室内设计师招聘笔试题及参考答案x
11. 室内设计师招聘面试问题和答案
12. 室内设计师面试题
13. 工程师面试题(内蒙古美华装饰装潢工程有限公司招聘笔试题及参考答案)
14. 房地产公司室内设计师招聘笔试题及参考答案
15. 房地产公司室内设计师招聘笔试题和答案
16. 房地产公司室内设计师招聘面试问题和答案
17. 房地产公司设计主管岗位招聘笔试题和答案x
18. 房地产公司设计总监招聘笔试题及参考答案
19. 房地产开发有限公司总公司设计经理招聘面试问题及参考答案
20. 房地产开发有限公司精装修设计师招聘面试问题及参考答案
21. 索美装饰公司招聘笔试题（设计师）
22. 装饰公司制图员笔试题
23. 装饰公司室内设计师招聘笔试题和答案
24. 装饰公司室内设计师招聘面试问题和答案
25. 装饰公司设计师笔试题
26. 装饰公司设计师面试题
27. 装饰工程设计师面试题（笔试）
28. 装饰设计师结构化面试问题
29. 装饰设计面试问题（房地产开发公司结构化面试题）
30. 装饰设计面试题
31. 设计师招聘笔试题
32. 设计经理招聘面试问题及参考答案
33. 锦江之星招聘笔试题（室内装饰）
34. 面试笔试题-室内设计师招聘笔试题
35. 助理室内设计师招聘笔试题
36. 结构化面试问题和考察要点（所有职位通用）
37. 结构化面试问题题库和评价要点
38. 结构化面试题及答案要点

部分内容节选：
设计主管应聘笔试题（答案）
（满分100分，考试时间：80分钟)
姓 名：学历和专业：
应聘职位：得　　 分：
1、主体设计前，为了保障后续主体设计的质量和时间，需要提前做那些工作？（不
含政府对接和报建工作）？（7分）
答：⑴　项目定位　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　；
　　⑵　项目周围市政设施的了解　　　　　　　　　　　　　　　　　；
　　⑶　设计任务书的编制，以及组织相关部门审定　　　　　　　　　；
　　⑷　设计单位的确定（考察、询价、合同签订）　　　　　　　　　；
　　⑸　提交项目周围市政设施依据给设计单位，并与设计人员对接　　；
　　⑹　提交设计任务书给设计单位，并与设计人员对接　　　　　　　；
　　⑺　提供地质详勘报告，以及组织勘探和主体等设计单位进行技术交底；
2、主体开始设计后，从方案设计到施工图设计，各个设计阶段出图后，怎么管控设
计质量？以及如何配合和协助前期部门对政府的报建工作？（共11分）
答：⑴怎么管控设计质量：必须在第一时间把各阶段的CAD电子图发送给上级
技术部门、造价部、工程部、销售部、前期



三、简答题（各5分，共28分）来源：www.examda.com
1. 项目规划设计中什么元素最重要?。（5分）
答：项目规划设计大略分为总规设计、单体和户型设计（建筑设计）、景观设计三个部分；从策划公司的角度认为：户型设计最重要。
2. 请写出室内设计程序和每个阶段的工作要点。（8分）
答：在设计师接单后 到现场测量具体尺寸，初步和客户协商 进行初步方案的设计 ；在设计过程中 应该注意每个房间尺寸比例 注意每个细节 设计造型和需要拷墙的地方一定要把握好 不能给后期施工带来麻烦。考虑到每个容易出问题的地方，预见性一定要强 ；在材料选择方面一定要仔细 ，施工期间出现问题应该到现场及时处理 以免影响施工进度在装修完成后 到现场仔细检查一遍
一定要用心做家装 老百姓买一套房子不容易
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