目录:
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2.中国xx集团有限公司公开选拔中层后备干部竞聘笔试题(综合试题)
3.中国xx项目部(工程处)生产副经理 (土建、安装) 后备干部竞聘考试试卷
4.局集团xx工程公司 干部竞聘考试题和答案(法律知识试卷)
5.工程系列专业技术职务晋升专业知识考试试卷(安全类)
6.工程项目经理招聘笔试题和答案
7.建筑企业工程类中层干部招聘笔试题
8.房地产公司工程管理部经理招聘笔试题和答案
9.房地产公司工程部经理竞聘笔试题和答案
10.房地产开发公司工程部工程师招聘笔试题
11.项目经理生产经理招聘笔试题和答案
12. 土建工程经理岗位招聘笔试题和答案(专业知识测试)
部分内容节选:
中国xx工程公司工程部主任后备干部竞聘考试试卷
(专业卷,40分)
一、简答题(3题,每题8分,共24分)
2.什么是关键过程、特殊过程?分别举例说明。根据建设集团F版体系文件的要求,关键、特殊过程的控制记录有哪些?
二、案例分析题(16分)
案例:某综合楼工程,建筑面积108000平方米,现浇剪力墙结构,地下3层,地上50层,基础埋深14.4米,底板厚3米,底板砼为C35/P12。
底板钢筋施工时,板1.5米处的HRB335钢筋Φ 16钢筋,施工单位征得监理单位和建设单位同意后,用HRB235钢筋Φ 10钢筋进行代换。
施工单位选定了某商品砼搅拌站,由该站为其制定了底板砼的施工方案,该方案采用溜槽施工,分两层浇筑,每层厚度1.5米。
底板砼浇筑时当地最高大气温度38℃,砼最高入模温度40℃。砼浇筑12小时以后,采用覆盖一层塑料膜一层保温岩棉养护7天。测温记录显示:砼内部最高温度75℃,其表面最高温度45℃。
监理工程师检查发现底板表面砼有裂缝,经钻芯取样检查,取样样品有贯通裂缝。
根据以上背景资料,回答下列问题:
1.该基础板钢筋代换是否合理?说明理由。(3分)
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