射频工程师竞聘面试问题和答案（竞聘成功必备）

包括专业题 和各能力素质题 50问及答案

4、如果你来管理你竞聘的这个部门，你将会有哪些提高部门整体工作绩效的举措？ 
当你己经有了技术，有了那么多经验。只要把它们全部拿出来，做事、培训新人。你会发现别人看你的眼睛都是仰视的。其实，你不过是剥夺了他们实际动手的机会，也许还会让他们顺着你的思路，成为你延长了的手。成为你表现能力的更大的舞台。不过，这只是下乘之道。
　　上乘之道在于攻心。。。。。。
　　首先在于攻自己的心。
　　第一步，拿出自己的所有能力，展现给其它人看，尽心尽力做好每一件事情。
第二步，提升自己技术和管理能力，我所指的技术能力不是要你再不停的追求最新的技术，你没有那么多时间了。应该反过头来，寻求技术的本源，掌握了他，技术再怎么发展，你只需要花一点点时间就能掌握最新的。
第三步，敢于担起责任，不管事情的结果是否会失败。一个有勇气承担失败责任的人，更会让人尊敬。
　　其次攻他人的心
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领导交给你一个很重要又很艰难的工作，你怎么处理？

· 只能自己独立完成的事儿：啥也不说了，立即着手去做，无论做得好不好，至少先做完一个版本，时间还来得及就做些修改、完善的工作。有的事情是可以找个范例现学现卖的，比如写报告之类的。
· 可以找外脑、外援的事儿：迅速在大脑里过一遍自己的通讯录、朋友圈，想想哪些人可以担此重任，联系他们，求教、求助。态度要不卑不亢，该重谢的先行拜谢，事情过于宏大、复杂的话，应当付费求指导。

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