前途不可限量的物流经理

物流经理源于英美一些大公司，英文名：supply chain manager或logistic manager，即物流经理或后勤经理”。物流经理必须负责将销售收到的定单或是供货预测，转换为近期公司的主导生产供货计划，材料需求计划及成品分销供货计划，然后向供应商采购相应的原材料，包装材料等，组织安排相应的生产计划，再将生产出的成品通过合理的调货计划调往各地客户那里，保证满足客户的需求，由此可见，物流经理对于公司的内部管理至运作都起着非常重要的作用。

物流经理非常忙碌，因为每个阶段性的供销计划，相应原材料的采购，组织生产计划等事项都非常繁琐，而几个计划又都是环环相扣，一点疏忽都会使整个物流过程受阻。有人形容物流经理这一职位是工厂或公司的神经中枢，因为对于生产部而言，你是计划下达者，材料供应者，对销售部而言，你又是定单的执行者，因此，关系到公司内部生产协调及销售命脉的物流经理工作出不得半点马虎，强烈的责任心和沟通能力更显得至关重要。因为物流经理的责任重大，一般公司在选取用这方面员工的时候都是非常慎重的。　　

缺乏现代物流系统知识和专业物流管理技能的人才可以说是目前制约中国现代物流业发展的最主要的瓶颈之一。现代物流是随着运输集装箱化和现代信息系统的产生而发展起来的新兴行业。12月1日在首届物流人才专场招聘会上的100多家设摊单位中，竟有40多家物流公司争相以高薪诚聘“现代物流主管”人才。现代物流涉及的是综合运输，追求的目标是快速和经济。现代物流主管必须对陆路、水路及空运的立体化运输有清醒的认识，特别是外贸货物的物流，目前最好的交汇点就是港口，我国近90%的外贸货物是通过港口完成的，港口不只是装卸货物的转运地，而且是物流的平台，进出口货物的分拨中心。

因此，对现代物流主管的专业要求高、知识面要求广，不仅要了解世界各地著名港口城市的人文地理，而且要精通世界贸易组织通行的海关报关规则及单证知识，具有全新的现代物流理念，熟悉国外港口业务转型、传统港口企业如何向现代物流企业转变、港口物流政策和物流环境设施建设及港航物流合作机制，还要具备海事海商法律知识功底和丰富的海运、空运、铁路、汽车运输经验，外语基础好，公关能力强，尤其是与海关的沟通能力更是被用人单位重视，具有进出口货物的畅通渠道和稳定的客户群或物流营销渠道者，则身价倍增；从事过国际货运代理或主管过报关报检、空运海运物流业务经验的物流主管人才，更为紧俏，这些人才的年薪酬在国有物流公司招聘开价20万元以上，民营物流企业开价30万元以上、港资、台资及欧美、日资物流公司开价甚至高达40万元/年。而在时下大型超市、大卖场、大商场中大显身手的电子商务物流主管，月薪不也低于五六千元。　　

我国这几年物流业的学者与专家为国外物流先进理论的引入与推广作了大量的努力，近期国内不少大专院校设置了与物流相关的专业，但物流知识，尤其是现代综合物流知识远未得到普及。有不少人认为它主要功能是提供运输和仓储服务，而不了解物流是对传统产业的一种具有深远战略意义的革命，是一种融合商流、实物流、资金流、信息流等子系统的一体化体系。

要做一名合格的物流经理的确相当不易，无论在专业上，工作经验上，包括为人作风上都有一定的要求，首先必须要有一定的预见性，逻辑思维能力及较强的沟通能力，在专业方面，从事数学、会计、计算机、工业经济类的专业会较适合些，而有一定的生产或者销售经验，会使你在理解定单、安排生产计划、采购材料等工作中能迅速做出决策，据介绍，在外资企业的物流经理通常是晋升执行经理，厂长的必经之职，而且，目前在国外还有专门从事此职的专业盛况公司，帮助企业建立、培养和提高物流经理的水平。