能拿到百万年薪的职位

各行各业都有拿百万年薪的人才，要说职位，大都是总经理、总裁及以上级别；总监级别的管理层，要想拿到百万年薪相对难些。就公司性质来看，同等规模的企业，外资企业的薪资较高；同样，资产达数十亿的国内大型上市公司、民营企业完全也有能力每年制造数个百万富翁。

总监级别要拿到百万年薪，一定是要在关键部门任职，如财务总监、研发总监、销售总监等。同时，第三产业的“金领”及行业“领头羊”也属于高收入人群，如金融行业的金融分析师、精算师，全国不过百余人；其他如知名律师事务所、特色专科医院、咨询顾问公司等合作人等，年薪百万也不在话下。

能拿到百万年薪的人才

任何一名拿百万年薪的人才给公司带来的效益应该是上千万甚至更多，同时，要想拿稳每年百万年薪，那么他们付出的努力和承受的压力会是普通人的好几倍。

这些能拿到百万年薪的人才都具备以下这些素质：

1.是解决问题和麻烦冲突的高手，他们通常在面临问题时总是率先想到解决方法；

2.思路开放活跃，敢于冒险和创新，有时会显得偏激和固执，其实是他们有自己的目标并且能付诸行动；

3.从综合素质看，这些人都有过硬的专业知识，在行业内属于领先水平，有相当丰富的团队管理经验；

4.精力充沛。通常早上2点还在回邮件，还能精神奕奕地出现在公司运动会上进行铁人三项赛。