从自荐资料上不光可以看到一个人的经历，也可以看出一个人的品格

 

不要炫耀 以往的经历

 

 

比如这个例子：一个３０岁的年轻人，他表示，已经有在１０多家企当过 总经 理或副总经理的辉煌经历了，

并且都得到老板的赏识。如果这样写的话不免让人产生质疑，为什么你还要离开？复杂的经历对人是一种磨

练，但是在求职时企业更想知道你离开的原因，不妨把失败的原因也讲出来，这样反而给人一种诚实的感觉。

不要过多指责前任上司不会用人。过多吹嘘 自已，给人很肤浅的感觉，很难让新上司委以重任。

 

 

千万不要给自己戴高帽子。 
　　有的求职者动辄就给自己戴上专家的帽子，这些东西让行家看了感到很虚伪。是不 是专 家，不是自己说的，

也不是自己找几个朋友写几篇文章吹嘘一下就能成的。