写英文简历应该重点解决好三个问题：

一是工作经历问题。　应该从两方面来写。如果以前工作经历丰富，选择与目前申请的工作

相关的经历加以陈述，其他的不用提，以免给人留下频繁“跳槽”的不稳定印象。一般而言

，公司都是喜欢有经验的，但是是相关经验，只要与申请的工作相关，对于刚毕业的学生而

言，哪怕是暑假一两个星期的实习或义务劳动也好。还有一个特别要注意的是过去工作过的

公司及老板，不要进行任何评论，因为未来的老板和以前的老板很可能是同属某一行业的伙

伴，他们一方面互通情报，一方面也互挖墙脚。 

 

二是预期的印象问题；　预期的印象就是要级招聘单位留下自己能解决问题能力的印象。

用事实说话最有效，比如在过去的工作中碰到过什么样的问题，是如何行动的，取得了什么

结果等。至于个人信息如身高、体重、兴趣爱好等一般无需提及，如果对方要求填写兴趣爱

好则应谨慎为之，所举的例子应当有助于说明自己的领导能力和组织能力。重点突出团队精

神、承受压力的能力、应变能力、承担风险和责任的能力、沟通能力、外语以及跨文化交际

能力、明白业务目标的能力、分享信息能力和继续学习能力。

 

 

三是谋篇布局的问题。 谋篇布局应当在设计简历结构的同时，特别关注语言的运用。针对

不同的单位应该使用特定的简历，这样显得重视这个就业机会。如果是递交纸质简历，最好

是打印，而不是复印。如果对方要求上交亲笔手写稿，要认真对待，因为笔迹分析可以了解

求职者的很多秘密。英语表达要准确无误，写简历时有任何疑问都要查找工具书，简历完成

后还要请其他人帮忙校对。应删除任何无关紧要的部分，将简历控制在一页或两页之内。整

个简历表达语气应当积极向上、不卑不亢，不要给人一种乞求施舍的感觉。对于佐证人，也

应当事先和他们打好招呼。最好选择了解自己业务能力的人担任佐证。最后，自己的通讯

方式应该一应俱全，如通讯地址（mailing-address），含区号的电话号码以及常用的电子邮

箱（e-mail address）等。