在内容上都应该包括以下五个方面：

 

一是应聘职位（job objective）；应聘职位上要注意相应的英文表达。有的职位名称可能连词典上也查不到，

如报关员、单证员等，都是中国公司常用的表达，在国外实际上没有这些专门的工种，而是均称为assistant

manager，即作为经理助理都应该会办的事。

 

二是任职资格（qualifications）；这方面首先是要合格，然后才谈得上强调专长，即起码要具有相应的证书

等资格证明。

三是相关技能（relevant skills）；应该写招聘单位想要的解决实际问题的能力，包括专业能力，语言能力，

如掌握了何种或几种外语，计算机应用能力、驾驶能力如何等。

 

四是工作经历（work history）；主要陈述以前做过的工作，如果以前从事的工作很多，可以有所取舍，尽可

能把相关的工作列举出来，哪怕是兼职。

 

五是教育培训（education and training）。主要就读过的学校校名、获得的学位、奖励以及非正式的教育，

如网络教育等尽可能详尽地列举，以证明自己能够胜任所申请的职位。