医院信息科面试题23套汇总和专业题31问及答案(计算机相关专业)



目录:
一、国企事业单位面试题本(考官用)
1. 企事业单位面试题本(考官用题本) 和评分参考 (1)
2. 企事业单位面试题本(考官用题本) 和评分参考 (1)
3. 企事业单位面试题本(考官用题本) 和评分参考 (2)
4. 企事业单位面试题本(考官用题本) 和评分参考 (2)
5. 企事业单位面试题本(考官用题本) 和评分参考 (3)
6. 企事业单位面试题本(考官用题本) 和评分参考 (4)
二、结构化面试题
1. 结构化面试问题和考察要点(所有职位通用)
2. 结构化面试题及答案要点
三、各医院信息科面试题
1. 2018年3月29日xx卫生事业面试题(信息管理岗位)和参考答案
2. 2019年10月19日xx区事业单位医疗卫生类面试真题(信息管理岗)和参考答案
3. 2020年12月12日xx第四人民医院信息处面试题和参考答案
4. 2021年11月24日xx医疗(计算机)岗位面试真题和参考答案
5. 2022年1月7日xx市第一医院自主招聘工作人员面试真题(信息科室)和参考答案
6. 7月12日xx事业单位面试题(医院计算机岗)和参考答案
7. 7月12日xx医院计算机岗面试真题和参考答案
8. xx事业单位面试题(医院计算机岗)和参考答案
9. 医院IT部门面试题和参考答案
10. 医院计算机信息管理专业面试题和答案
11. 卫生信息管理专业招聘面试题和答案
12. 卫生类信息管理岗位的面试题和参考答案
13. 某医院系统管理员面试题及参考答案
14. 2022年9月25日xx省事业单位集中招考面试题(xx人民医院计算机岗)和参考答案


四、医院信息科计算机工程师面试题及答案(专业题21问)
第一题:某院医疗综合大楼建于2002年,是集医疗、教育、科研、预防、康复为一体的现代化建筑,整个大楼采用智能化信息系统(smart Hospital Information syStem)进行管理,为了以更快的速度、更高的质量和性能实现医疗工作的信息化、智能化管理,现要对网络系统进行完善,假如你是该院的计算机工程师,你如何开展?
第二题:请你用互联网+医院的思维,来谈一下医院都可以在哪些方面应用?
第三题:如若你被计算机工程师岗位录取,请谈一下今后在医院内网安全管理中你将会遇到的安全风险及其可能产生的危害并谈一下你该如何克服。
第四题:假设你通过面试,成为我院计算机工程师,发现人力资源部仍采用传统的手工操作方式,医院人力资源管理信息化程度不高,给人力资源部工作效率的提升带来很多困难。如果领导让你制作一个方案提高人力资源管理信息化程度。你会怎么制作该方案?
第五题:目前,医院已经应用的信息系统是在五年前建成的,模块分散、业务分散、信息化集成程度底,存在信息孤岛现象。如果安排作具体抓这方面工作,你对解决这个问题有什么打算?
第六题:医院信息系统建设是一项复杂且巨大的工程,它涵盖的范围很广。在进行医院信息系统建设时,你认为最需要把握的要求是什么?
第七题:请你例举一下机房环境与基础设施方面给医院信息系统带来的风险,并说说你的解决方案
第八题:保证医院信息系统软件安全是信息科的一项重点工作。如果由你牵头负责信息系统软件安全工作,你打算怎么办?重点在哪些方面?
第九题:作为医院信息系统维护与管理人员,为保障信息系统更好运行,你认为,实施信息系统硬件方面维护,应注意哪些问题?
第十题:在医院信息系统实际运行过程中,保证软件系统正常运行也就十分必要。。请你结合实际谈一谈,实行系统软件维护及管理应重点做好哪些方面的工作?
第十一题:有人认为医院信息化系统的建设过程长,投入巨大,工程复杂,无明显的经济效益,对这个论点进行反驳。
第十二题:作为医院计算机工程师,如何抓好医院信息系统数据库安全管理工作?
第十三题:假如你通过面试成为医院信息系统运行和维护的负责人,你对进一步提高信息系统服务器的安全管理水平有何想法或打算?
第十四题:对于硬件故障、软件崩溃、病毒作用等以及一些不可抗拒或不可预知的灾难导致服务器系统崩塌带来的数据安全问题,要怎么预防?
第十五题:在对数据库进行设计时需要注意哪些方面?
第十六题:要进行医院信息系统数据库优化,你会注意哪些方面?
第十七题:目前医院网络信息系统运行存在哪些簿弱环节?你认为未来医院应该如何完善网络信息系统?
第十八题:如果你来负责机房建设工作,你将会重点做好哪几方面的工作?
第十九题:如果你来负责医院信息系统运维管理,你将会有哪些提高提高医院信息系统运维管理实效的举措?
第二十题:你能给数据库安全管理带来别的人选所不能带来的新思路、新方法吗?
第二十一题:未来在进行防病毒工作时,你将采取哪些方式,保证网络和信息系统安全?
部分内容节选:
面试题本
(供评委用)
导入语:
考生你好!
首先祝贺你顺利通过笔试,希望你面试还能取得好成绩。
今天的面试共有三道题,时间为20 分钟,请你注意合理把握。
三道题是一题一题依次发问和回答, 我提问时, 你可以记录要点,如果没听清楚, 可以
说明。每道题回答完了,请告诉我“回答完毕” 。
希望你不要紧张,敞开思路,从容回答,充分展示自己。
听明白了吗?
好,现在我们开始面试。
第一题
近日,曾获“浙江省第三届快递职业技能竞赛”第一名的95后快递小哥李庆恒被评定为杭州市高层次人才,并获得杭州市一百万元购房补贴,引发社会关注。对此,你怎么看?
主要测评要素:综合分析能力
评分参考及观察要点:
能够全面分析该现象折射出的深层背景、产生的积极意义,并能够发现该现象引发社会
关注的原因所在,提出发展建议。
(1)显示了地方政府与时俱进的人才观,体现出当下的“人才”维度正不断被拓宽,国家对专业人才更加认可和重视。
( 2)有利于拓宽专业人才的成长空间,让从业者更有奔头。快递小哥受到的礼遇,无疑给予了从业者们新的动力和希望,有利于爱岗敬业精神、工匠精神的孕育和培养。
( 3)有利于克服唯学历倾向,拓宽社会对人才的评价标准,引导用人单位转变人才观,推动职业技能人才的培养。
(4 )该新闻被推上热搜也侧面反映出狭隘的人才评价观依然在社会存在。这就需要我们加强宣传引导,继续推动从“学历社会”到“能力社会”的转变,完善人才评价标准,为各行各业的专业人才打通发展通道。
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结构化面试题及答案要点
您在原来的岗位上曾经有过什么较大的失误,您从中得到了哪些教训?
这是一个两难性的问题,被面试者会有意识地回避自己的错误,但是又不能不讲出这些错误。主要看:A、对自己的严重失误能否诚实地承认,积极地认识自己的错误;B、是否能够从失误中总结教训;C、观察被面试者的表情、眼神、动作是否有不自然的地方,判断其讲话的真实性
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