医院科教科主任竞聘面试题6套和专业题28问及答案

医院科教科主任竞聘面试题6套和专业题28问及答案
目录：
一、中层管理选拔面试题和答案（管理和领导素质27问）
二、事业单位管理岗位结构化面试题库及评分标准48道
三、市人民医院科长副科长竞聘面试题及答题参考（考官用）
四、某公立医院中层干部竞聘上岗答辩题及答案
五、某公立医院正副科竞聘面试题及答案思路（考官用）
六、医院科教科竞聘面试题及答案（专业题28问）
第一题：如果由你牵头负责临床实习带教管理工作，一切都要从头开始，你在启始阶段要抓哪些工作?如何来抓?
第二题：加强医学生德育教育是社会主义精神文明建设的重要组成部分。作为科教科负责人，你对抓好本院的医学生德育教育有什么打算？
第三题：请你结合实际，谈谈医院的科研经费管理工作还存在哪些薄弱环节，科教科应采取哪些措施，全面加强科研经费管理工作。
第四题：如果你竞聘上岗成功，请阐述今后的工作目标及下一步工作计划
第五题：假如你竞争上岗成为科教科负责人，你对进一步提高科研档案管理有何想法或打算？请结合医院实际谈谈。
第六题：由于医院有医疗任务，医院继续教育中医务人员的工作和学习时间容易冲突，你如何切实有效的解决这个问题？
第七题：如果你竞聘上了科教科负责人，你会采取哪些措施提升临床教学工作的教学质量，促进医务人员的专业发展？
第八题：假设你竞争成功，成为科教科负责人，发现医院在文章产出方面，数量虽稳步增加,但高水平的核心期刊和SCI论文较少;课题高质量的不多。面对这一问题，你将怎样解决？
第九题：从调查情况看，继续医学教育工作效果不佳，一个重要原因是
医学教育项目的举办以及学分验审等继续医学教育督查工作没做好。如何解决这个问题，你谈谈自己的看法。
第十题：继续教育工作是科教科职责的重要组成部分。请你结合实际谈一谈，当前继续教育工作应重点做好哪些方面的工作？
第十一题：目前，住院医师规范化培训的效果不尽如人意，科室不配合, 个人不积极。如果安排你具体抓这方面工作，你对解决这个问题有什么打算？
第十二题：请你谈一谈，临床医学实习生岗前培训应重点做好哪些方面的工作？
第十三题：医院存在临床教学质量不高的现象，请你分析一下可能影响临床教学质量的因素有哪些？假如你通过这次竞争走上了科室长岗位，你打算怎样提高临床教学质量？
第十四题：针对科研管理工作未来三年的工作目标，你认为是否还有提升空间？
第十五题： 请你分析一下当前医院国家级科研项目申报项目数量多，但立项数量少的原因是什么？你会采取什么措施解决这一问题？
第十六题：你请结合医院实际谈谈造成医院高水平学术论文少，高层次研究成果少，科技成果转化率低的原因，你认为应当如何切实有效地解决这一问题？
第十七题：当前科研管理中普遍存在“重申报轻管理”“重数量轻质量”的问题，你认为应当如何切实有效地解决这一问题？
第十八题：未来在科研人员管理时，你将采取哪些方式，鼓励科研人员的成长和发展，为医院未来发展培养所需人才？
第十九题：如果你来管理医院科研工作，你将会有哪些提高科研整体工作绩效的举措？
第二十题：如果你竞聘上岗成功，谈谈在进一步促进学科建设
方面有哪些好的举措？
第二十一题：如果由你牵头负责重点学科建设工作，你打算怎么办？重点在哪些方面？
第二十二题：假如你走上科长岗位后，发现重点学科建设中经验缺乏、资金缺乏、物质条件缺乏、学科带头人不重视、临床一线医务人员不重视。你打算如何扭转这一局面？
第二十三题：目前，医院学术活动的基础差、氛围淡、认识片面缺乏主动性，管理缺位服务精细化不足。如果安排你具体抓这方面工作，你对解决这个问题有什么打算？
第二十四题：针对教学培训管理，你能带来别的人选所不能带来的新思路、新方法吗？
第二十五题：你对住院医师规范化培训管理及继续教育工作有什么好的意见和建议？
第二十六题：未来在科研管理时，你将采取哪些方式，鼓励青年医生团队的开展创新研究，推动医院高质量发展？
第二十七题：为鼓励全院全员投入科研创新工作，科教科应如何做好服务保障工作？
第二十八题：如果你来管理你竞聘的这个部门，你将会有哪些提高部门整体工作绩效的举措？
部分内容节选：
某公立医院正副科竞聘面试题
1、你担任科级领导职务后，如何带领下属实现科室工作目标？
要点:使下属变成有机整体，形成合力，充分发挥每个人的工作积极性和创造性，发挥科室的最大整体功能，保证领导目标的实现。
要素：（1）以身作则；
（2）针对下属不同特点，合理分工，扬长避短；
（3）明确科室目标、岗位职责及任务；
（4）建立激励措施，奖罚分明；
（5）政治上爱护--将工作目标的完成与个人价值的实现有机结合起来，生活上关心--帮助解决个人生活上的困难、问题。
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