总务科科长、副科长竞聘结构化面试题和答案考官题本8套
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名称: 总务科科长、副科长竞聘结构化面试题和答案考官题本8套
简介: 目录:
1. 国企管理岗位结构化面试题库及评分标准61道
2. 竞聘面试问题和答案98问(各能力素质)
3. 内部竞聘-竞聘演讲与答辩提问参考-中层干部
4. 总务科科长、副科长竞聘结构化面试题和答案考官题本 (3)
5. 总务科科长、副科长竞聘结构化面试题和答案考官题本 (4)
6. 总务科科长、副科长竞聘结构化面试题和答案考官题本 (5)
7. 总务科科长、副科长竞聘结构化面试题和答案考官题本(2)
8. 总务科科长、副科长竞聘结构化面试题和答案考官题本(1)


部分内容节选:
总务科科长/副科长竞聘结构化面试题和答案考官题本(一)
【使用说明】“评分参考”仅供面试考官参考,考官可根据考生具体回答情况酌情给分。;
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【开场语】;你好,请坐。;
首先祝贺你顺利通过了笔试。你桌上是今天的面试题目,总共有4道题,答题时间15分钟,请你仔细思考后再回答。注意语言要简洁明了。;
准备好了吗?好,计时开始。
第一题:
目前,总务科有些岗位存在职责不落实、脱岗、责任心不强、服务的态度、质量差的问题。如果你竞聘上岗成功,针对这些情况,你有什么解决办法?
【测评要素】:分析解决问题能力,制度建设能力,沟通能力
【评分参考】:
(1)应试者能否深刻分析产生这些问题的原因;
第三题:
多年前,单位把沿街门面低价出租给一些困难职工。后来,他们又将门面转租给外单位人员经营。物价上涨之后,单位打算提高原定合同中的租金标准与水电收费标准,原租户与转租户均不同意,并且与后勤部门对峙着。单位全权委托你去处理,该怎么办?

【观测要点】
1、思维敏捷、情绪稳定、反应迅速;
【评分参考】:
1、遇事不惊,采取巧妙的方法将对峙双方劝开。态度积极、处事稳妥,适当进行沟通。
2、向原租户与转租户分别询问具体情况,了解他们的困难与要求。
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