工会办副主任竞聘结构化面试题和答案9套(企业)
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名称: 工会办副主任竞聘结构化面试题和答案9套(企业)
简介: 工会办副主任竞聘结构化面试题和答案9套(企业)
目录:
1. 企业工会办副主任竞聘结构化面试题和答案(考官题本一)
2. 企业工会办副主任竞聘结构化面试题和答案(考官题本三)
3. 企业工会办副主任竞聘结构化面试题和答案(考官题本二)
4. 企业工会办副主任竞聘结构化面试题和答案(考官题本五)
5. 企业工会办副主任竞聘结构化面试题和答案(考官题本六)
6. 企业工会办副主任竞聘结构化面试题和答案(考官题本四)
7. 国企管理岗位结构化面试题库及评分标准61道
8. 竞聘面试问题和答案98问(各能力素质)
9. 内部竞聘-竞聘演讲与答辩提问参考-中层干部



部分内容节选:
企业工会办副主任竞聘结构化面试题和答案(考官题本三)

【使用说明】“评分参考”仅供面试考官参考,考官可根据考生具体回答情况酌情给分。 

【开场语】 你好,请坐。 
首先祝贺你顺利通过了笔试。你桌上是今天的面试题目,总共有4道题,答题时间15分钟,请你仔细思考后再回答。注意语言要简洁明了。 
准备好了吗?好,计时开始。
第一题:
某单位因为地处郊外,交通与交往均不便利,目前有不少男女职工单身未婚。工会决定组织这些职工与相邻三家单位的同类职工联合举行一次联谊活动。工会决定让你来做筹备工作,你将如何做?
【测评要素】
组织协调能力
【出题思路】
通过情景性问题,测查应试者的计划组织协调能力。
【观测要点】
1、提出目标,制定规划的全面性、可行性;
2、组织工作的条理性、灵活性,充分利用资源;
第四题:
在从事职工普法宣传工作的经历中,你觉得哪一次做得比较成功的?现在回想起来,你当时是怎么做的?有什么经验体会?
【测评要素】分析解决问题能力,沟通能力,工作经验
【评分参考】
  1、简要叙述当时完成的某工作任务或处理解决的某工作难题。所述具有真实可信性和有一定的意义。
  2、当时的做法和措施:从中显示出分析、解决问题的能力水平和个人的整

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