公交公司管理岗竞聘笔试题和面试题4套及专业题25问答案

目录：
一、公交公司管理岗竞聘笔试题和答案
二、某公交公司科级管理人员竞聘面试题和答案
三、国企管理岗位结构化面试题库及评分标准61道
四、公交公司管理岗竞聘面试问题及答案（专业题25问）
第一题：未来在团队管理时，你将采取哪些方式，鼓励下属员工的成长和发展，为公司未来发展培养所需人才？
第二题：公司的绩效管理现在运行中存在哪些问题？怎么解决？
第三题：习近平总书记多次强调，“中国将力争2030年前实现碳达峰、2060年前实现碳中和，这需要付出艰苦努力，但我们会全力以赴”。 作为一个管理人员，请你谈谈作为公交公司在落实这一目标方面有哪些好的举措？
第四题：基层班组作为一线人员，工作内容较多、压力较大。你将如何做好班组的思想工作？
第五题：调查发现，司乘人员由于不良的生活习惯和饮食习惯，以及精神压力和不良心理情绪的影响，导致高血脂、脂肪肝、心血管疾病、高血压、糖尿病的发病率较高。你认为应当如何切实有效地解决这一问题？
第六题：随着城市轨道交通和个体交通的快速发展，小汽车、网约车、轨道交通、共享单车等全方位竞争下，公交客流被分流成为一个突出的问题。你认为应如何解决这个问题？
第七题：为当前缓解城市交通拥堵、优化资源配置。某公交公司拟采取定制公交的形式，
并着手设计最佳的定制公交线路，如果你负责定制公交线路，你将如何做？请谈谈你的工作思路。
第八题：公交车司机因在工作中受到多种因素干扰，导致精神紧张，驾驶时间长、疲劳加重、生理节律改变等问题，对其心理健康状况造成负面影响。为了保证驾驶员的心理健康，作为公司的管理人员，你认为应采取哪些主要措施?
第九题：随着城市化进程的不断加快，城市人口数量急剧增加。经常有堵车、道路拥挤的情况发生。对此，你有什么具体的解决措施？
第十题：某公交公司通过乘客调查问卷发现公司在服务管理方面的乘客满意度较差，乘客对应急服务中的投诉、站牌标示、驾驶员服务态度；发车间隔；车厢温度等满意度较差。为解决上述问题，该公司公司某职能部门召开专题会议。假如你是该职能部门的工作人员，领导安排你参加会议，你会提出哪些意见和建议？
第十一题：如果你竞聘上岗成功，你将会有哪些提高纯电动公交车辆运营管理整体工作水平的举措？
第十二题：请你结合实际，谈谈公司的安全管理工作还存在哪些薄弱环节，应采取哪些措施，全面加强安全管理工作。
第十三题：从调查情况看，造成道路交通事故的发生，一个重要原因是驾驶员的精神状态不佳、操作不当、疏忽大意、过于自信等。如何解决这个问题，你谈谈自己的看法。
第十四题：你预测公交车在运行过程中，会遇到哪些安全风险？你认为应采取哪些措施规避风险？
第十五题：谈谈如果你竞聘为上岗成功，成为公司的中层管理人员，将采取哪些措施解决公交车运行线路途经的道路隐患点。
第十六题：如果你竞聘上岗成功，如何全面抓好公司的安全管理工作？
第十七题：如果你竞聘上岗成功，如何通过提升职工的服务意识，促进乘客满意度提升？
第十八题：请你简要说明大数据技术对我们公交车辆调度有哪些方面的作用。
第十九题：某公交公司驾驶员对继续教育积极性不高，培训效果不佳，现有培训体系难以适应新的监管和职业健康管理要求。此时，如果请你负责驾驶员培训工作，你将如何改变现状。 
第二十题：在现实生活中，每个单位都存在个别驾驶员“情绪”驾驶的现象，请你分析一下可能导致驾驶员“情绪”驾驶的原因有哪些？假如你通过这次竞争走上了管理岗位，你打算怎样防范驾驶员“情绪”驾驶？
第二十一题：试举列不良驾驶行为，谈谈如果你通过竞聘，将采取哪些措施解决这些问题。
第二十二题：A公交公司在党的群众路线教育实践活动中，了解到群众对公司有如下意见：（1）部分驾驶员针对乘客询问会表现出语气僵硬、爱答不理、态度蛮横甚至不理会等情绪，针对追赶公交车的乘客，在时间允许范围内，视若不见、照开不误；（2）开斗气车、速度车、疲劳车、带病车，插队停靠、挤占道路资源、不按照交通标志或交通标线规定行驶等；针对上述意见，A公交公司的群众路线教育活动领导小组在网上征求整改建议。假如你是A公交公司的管理人员，你会提出哪些方面的整改意见？
第二十三题：近年来，随着我国城市居民数量的不断增加，城市规模也在逐渐扩大，交通事故频繁发生。请你结合竞聘岗位谈一谈，当前预防公交交通事故应重点做好哪些方面的工作？
第二十四题：近年来，某公司公交驾驶员离职率高，一些驾驶员结工作满意度不高，对此，假如本公司要进行一段时间的专项综合治理，让你给领导提个方案，你觉得应该采取怎样的措施才能避免这些问题的发生呢？请给出具体的对策。
第二十五题：假如你到岗后，发现驾驶员的工作作风比较松散，工作效率比较低，工作积极性不够高。你打算如何扭转这一局面？
部分内容节选：
公交公司管理岗竞聘笔试题和答案
 一、判断题（正确的在括号内打“√”，错误的打“×”，每题 1 分，共计20分） 
1、各级领导主动学习，掌握和执行公司管理规定，带头在各种场合宣讲安全，强调安全和 
部署安全，都是“有感领导”的具体体现吗？（ √  ） 
2、岗位员工不落实岗位职责，没有及时发现并整改岗位负责的隐患，其行为属于个人违章行为。（ √  ） 
二、单选题（在括号内填写认为正确的字母，每题1分，共计30分） 
1、企业主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，安全生产工作其他负责人在各自的职责范围内，（  B  ）搞好安全生产工作。 
A、直接    B、协助    C、全面    B、单项负责 
2、安全监察是一种带有（ A  ）的监督。
 A、强制性   B、规范性   C、自觉性 
三、多选题（在括号内填写认为正确的字母，每题 1 分，共计 10 分） 
1、安全评价包括（ ABCD ） 
A、安全预测评价  B、安全验收评价  C、安全现状综合评价  D、专项安全评价 
2、劳动合同是劳动者与用人单位之间（AC ）的协议
 A、确立劳动关系  B、调整劳动关系   C、明确双方权利和义务  D、终止劳动关系 
四、综合题（第一题得20分，第二题得12.5分，第三题得7.5 分，共 40 分） 
（一）、请根据你的实际情况，选择一个最适合你的答案。 

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